第一百五十九章 倪广南(1/2)

朱邦复的确是个很有才华的人，要不然也不会直到40岁的时候才接触编程语言，却能发明仓颉输入法和容纳50000多字的中文编码系统。

在他的带领下，技术团队不断攻克各种困难，繁体中文版汉卡很快就有了一个雏形。

与此同时，为了简体中文版汉卡的研发，吴明不断地派人去内地，邀请另一位大才倪广南。

熟悉联想联想公司的发家史的人，应该都知道这个人。

此人1961年从金陵工学院（现东南大学）毕业后，就走进中科院计算所工作。作为该所较早的科研工作者，经历了我国计算机从无到有的过程。

按照原本历史轨迹的发展，倪广南将于今年8月到加拿大国家研究院工作，担任访问研究员，年薪是4.3万加元，按官方汇率计算相当于国内工资的70倍，属于加拿大5比例的高收入人群。

不过，倪广南最终放弃了高薪留任加拿大工作的机会，于1983年回国，投身于汉字处理技术的产业化。

1984年，倪广南带着联想式汉卡的全部技术加入联想集团的前身——计算所公司。开头几年，联想集团的利润差不多都是联想式汉卡带来的。

后来又是倪广南带领团队，开发了采用自主设计主板的联想品牌微机。夸张点说，没有倪广南就没有后来的联想集团。

可惜，后来心怀强国梦想的倪广南想要自主研发，和一心想着代理国外产品的刘川志为首的管理人员起了争执。然后被踢出了公司。

历史证明了倪光南的远见卓识。联想灭掉倪广南花费精力建立的程控交换机事业部，错过了ict融合的战略时机。而当时起步比联想晚得多，规模不如联想程控交换机事业部的华为，后来却将联想远远地甩在身后，成为华夏高技术公司的典范，称雄国际市场。

如果当时倪广南没有被赶走，凭借联想、复旦等的“产学研相结合”，在国内几乎没有竞争对手。

而不是变成后来网友戏称的“接盘侠”，接二连三的买别人淘汰下来的笔记本、服务器和手机终端业务，花大价钱购买这些外国人淘汰掉的技术。

为了吸引这位大才，吴明可以说是费尽了心力。不仅开出了年薪百万港元的高薪，还允诺会给他充足的研发资金。

在吴明各种条件的诱惑下，倪广南终于在五月底的时候被忽悠了过来。

吴明满脸笑容地看着坐在对面的中年男子，淡淡笑道：“倪先生，你可是终于答应加入我们了。”

倪广南闻言脸上顿时变得有些阴沉，丝毫没有在意对面是个小孩。两眼一瞪，不爽道：“小鬼，要不是那么多人来劝我，我才不会为你这个资本家工作！”

吴明呵呵一笑，并没有在意倪广南的话。为了请这位大才加入自己的公司，他的确使用了一些小手段。也不能怪别人发牢骚。

“我相信以后倪先生会理解我的，我这也是为了倪先生你好！”吴明微笑道。

“为我好？”倪广南顿时怒气上来了，喝道，“为了我好就要这样强迫我来为你工作么？就算你是小孩子，也是资本家，都是一丘之貉。”

吴明脸上露出无奈的神色，苦笑道：“可是我邀请了倪先生你那么久，你一直拒绝。为了赶时间，我也只能出此下策了。”

随后吴明又认真地说道：“我这么做都是为了早日研发出汉卡，让内地步入信息化办公。同时也是为了让内地的软件开发业发展起来，水平不至于差国外太多。”

事实上，原因自然不会完全如吴明说得这么伟光正，但这也是主要原因之一。

古语有云，穷则独善其身，达则兼济天下。

前世，吴明只是一个小小的程序员，只能管着自己的一亩三分地。为了生计，每天不停地工作。

但重生之后，吴明靠着前世的记忆，已经被建立起了诺大的产业。按照这样下去，迟早会成为世界上最顶层的人士之一。起码超越前世的比尔·盖茨，是肯定不在话下的。

他已经有能力，为华夏的崛起做出一分贡献。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人的需求分为五种，由低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

前四项需求，吴明是唾手可得。所以如今他想要达到自我实现的境界，也就是指实现个人理想、抱负。

其他方面他不管，至少在计算机方面。他一定要让华夏追上美国，甚至是超越。

倪广南听到吴明这么说，气也消了不少。但还是耿耿于怀，沉声道：“那也不必拿arm8芯片的生产授权来威胁我吧！”

去年年末的时候，吴明就已经派人前往内地邀请倪广南，请他加入北极星软件香江分部，成为这边的技术主管。

只是那时候星空电脑和北极星软件一点名气都没有，倪广南又怎么会加入这种皮包公司呢！即使吴明开出了很高的待遇，他依然是不为所动。

即使过年的时候，吴明亲自上门，三顾茅庐，也没有用。因为吴明的星辰娱乐太有名了，就连内地的人也知道这是一家游戏业的顶尖公司。倪广南可不想以后成为游戏开发人员。

就算吴明多番解释，但吴明是开发游戏的观念已经先入为主，倪广南根本不相信他是真的想进军计算机行业。以为他这个富家公子哥，只是一时冲动罢了。

还好后来内地一些研究所为了cpu的事情求上了门，当时爱华电子