第五百九十四章 天下无不散的宴席(1/2)

开会，大到政府部门，小到一家公司，现在已经发展到单个门店。

晨会、夕会、天天开会，大会、小会，各种会，作为员工，肯定是对这些会议深恶痛绝。

“有那个时间开会不如多干点活！”

马东曾经也是抱着这个思想的一员，但是随着创业后公司的规模不断增加，他越来越发现开会的重要性。

鼎东集团三万多员工，大大小小的子公司十几家，再加上集团各部门的高管，哪怕只是各子公司、部门一把手，如果不开会，马东一周也未必能见到一面。

对于马东来说，鼎东集团是一个整体，但是有人的地方就有利益，有利益的地方就有圈子，鼎东集团这么多人，这么多公司和部门，每天都在发生着各种交互，不同的权、责、利必然会造成各种矛盾，这里面的很多事情不开会根本就协调不了……

甚至有不少矛盾，关乎到个人和子公司核心利益的，都必须要马东亲自出面才能协调。

开会，除了协调矛盾，另外一个功能就是信息共享和头脑风暴。

很多及时信息，不在会议上讨论大家根本就不知道，信息不对称就会导致决策的滞后和失误，进而影响到公司的发展。

今天这个级别的会议，已经是集团高层第五次会议，专门用来讨论鼎东集团业务聚焦的战略。

为什么要反复的开会呢？

说到底还是因为利益，因为一家大型集团任何一个战略转变都会伴随着大量的既得利益体失去利益，有些人甚至会因此失去饭碗。

今天的第一项议题，就是孟凯之宣布剥离并出售鼎东置业集团的大部门产业。

鼎东置业集团的构成相当复杂，有收购宝隆集团的住宅产业化公司和宝隆地产，也有收购的山水装饰公司，后来宝隆地产手里的地皮价值大涨，马东反手就卖了，赚了好几亿。

再后来，鼎东集团慢慢找到了自己的定位，置业集团的业务逐渐边缘化，一部分继续对外承接业务，另一部分就是承接鼎东集团内部连锁门店的装修。

然后因为有了煤老板组成的黑石投资资金的支持，置业集团开始进军家具建材卖场领域，可惜模式太超前，砸了同行的饭碗。

“目前，我们已经和华夏建筑集团达成了出售协议，对方愿意出资3.2亿元打包收购鼎东建筑公司，核心是买断我们的住宅产业化技术储备，根据协议要求，我们10年内不能再进入住宅产业化领域……”

现在的鼎东建设一年的利润也就几百万，华夏建筑集团之所以愿意出3.2亿元高价，全都是为了“住宅产业化技术”。

这个技术牛逼的地方就是把盖房子变成搭积木，又快又省事，可惜因为技术的原因，一直不能应用到高层建筑领域，现在主要还是用于工业办公厂房，市场未能完全打开。

再加上鼎东集团现在的战略定位，这项技术在鼎东集团手里，真的是能说是暴殄天物。

可是华夏建筑集团就不一样了，作为国内最牛逼的建筑公司，这个技术在他们手里，价值瞬间可以放大十倍，所以鼎东集团在放出消息之后，很多大建筑公司都很感兴趣，鼎东也开始坐地起价，最终耗时半年才和华夏建筑集团达成了协议。

对于出售鼎东建筑公司，整个集团几乎都没有第二个声音。

但是，孟凯之继续道：“关于鼎东家具城项目，我们正在和红星美凯龙和居然之家进行谈判，现在已经进入最后阶段，预计这个月应该会出结果……”

“对于山水装饰公司，因为集团战略定位的关系，我们还是准备对外出售股份……”

随着孟凯之的宣布，周倩茹整个人都没了精神。

从现在开始，鼎东置业集团虽然面子上依然是一家独立子公司，但实际上已经成了集团后勤保障的一部分，专门负责门店和分部装修工程。

同时也意味着，周倩茹在鼎东集团两年的努力，完全化为泡影……

对于周倩茹的境遇，在坐的集团高层的后背都很厚直冒冷汗。

周倩茹是谁？

鼎东集团最早的班底，真正的元老！

而且据说和鼎东集团2大老板娘都有千丝万缕的联系！

就这样的关系和背景，手底下的班底说没就没了，这让其他公司高层怎么不心惊？

相比周倩茹，此时另一个人的心里也在激烈的天人交战着，他就是侯勇，因为山水装饰公司以前就是从他手里收购过去的。

“侯总，山水装饰公司，集团肯定是要出售的，你之前说有意向接手公司，不知道考虑的怎么样了？”

这次是马东在问。

侯勇原本在鼎东置业的股份，随着集团内部的几次股权重组，已经转化成鼎东集团1.1的股份，当侯勇听说鼎东准备出售山水装饰公司的时候，侯勇当时就心动了……

“鼎东虽好，可毕竟不是自己的啊了……”

以前做老板的时候，感觉心力憔悴，就想着把公司卖了享福。

现在手头钱也有了，还有鼎东集团价值不菲的股份，侯勇反倒是开始怀念以前的日子了……

在自己的公司，自己就是老大，说一不二，一言而定公司的大小事务，虽然累了点，但是那种感觉想想还是很爽的！

所以侯勇去找了马东，表达了自己的想法，他想通过自己在鼎东集团的股份置换为山水装饰的股份，对此，马东直接就点头同意了。

人各有志，想走就走