第668章 无能庸才!(2/2)
业务能力,相形见绌。弱就弱吧,关键是还不思进取,不努力学习进步。
带领的整个市场营销团队,也就自然成了‘兵熊熊一个,将熊熊一窝’。
这也就难怪。
之前在会议室里,唐筱直接挑明。
吴杰要给楚芸萱委以重任,唐筱有很大意见。
以唐筱的经历见闻和毒辣眼光,肯定早就看出了。
楚芸萱也许卖房子还不错,但做网络广告传媒,还真不是那块料。
毕竟,术业有专攻!
吴杰强行提拔楚芸萱上位,给足了她机会,但楚芸萱却并没有虚心好学、积极进取。
反而在会议上,找理由搪塞敷衍自己的能力不足。
事情没做好,是能力不行,还可以学习进步。
但却还找理由掩饰,这就是态度问题了。
跟曹斌交接完工作,楚芸萱都突然觉得,自己真是书读太少、工作经验太缺。
想要改变自己,那就是找个工作,一边读书一边实践!
否则的话,理lùn_gōng底不够扎实、实践能力也不足。
真是给个副总,都当不好!
难道一辈子就是打工命?楚芸萱也不甘心啊!
……
而另一边。
邓华更是深受教育了。
什么叫差距?
什么叫实力?
唐筱是将集团技术总监cto曹崀旭叫了过来,和邓华交接工作。
其实技术方面,吴杰将大神拍app软件,已经弄得非常成熟完美。
智能化推介系统,实现了用户兴趣导向的智能化视频和广告推介。
智能违禁内容审核系统,通过语音、图像、文字等智能识别,可以动态监管软件平台。
不仅如此。
吴杰还为数据服务中心、云端服务器和应急镜像备用服务器,都设有极强的防御系统。
所以,大神拍app软件其实完全不需要做技术维护,也不用担心被攻击泄密。
而这种啥都可以不做,就可以流畅运行的状态,也让邓华和一帮程序猿,变懒惰了。
软件改版?
吴杰设计的框架和界面,已经臻于完美,他们改什么?
新增功能?
吴杰弄出来的ai美颜鉴别功能,到现在他们都还没琢磨透,哪儿有本事新增功能?
做未来规划?
邓华倒是想过,利用大神拍数亿用户,拓展开发出阅读、购物、社交、支付之类的功能。
可完全都停留在设想,根本就没做出详细的市场调研、方案设计、技术论证……
在真正年薪百万的曹崀旭面前,在这样的技术牛人和业界专家跟前。
邓华是真的被‘分分钟教做人’,自愧不如。
而这样的能力太差、眼界太低的庸才,也能掌管公司技术,当企业高管。
曹崀旭真是在心里,默默吐槽了吴杰很久。
集团总部和各大子公司,人才一抓一大把,何必用邓华这样的庸才?
当真是人傻钱多,特别好坑吗?
(本章完)
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