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53、公司公告(2/2)

薪资晋升

员工晋升的方式分为定期或不定期。

定期就是每年根据公司的营业情况,有年底进行统一晋升员工。(例如:年底收益好,员工普遍的薪酬晋升。)

不定期就是在工作中,对公司有特殊贡献,表现优异的员工,随时予以晋升。(例如:某某员工平时工作表现优良,会根据其能力职位进行适当的提升。)

还有一种就是临时工。

没错,李强弄了一个试用期

每个新加入公司的员工,都有三个月的试用期,试用期间工资除了比正式员工低一点外,其他例如全勤奖之类的都是有的。

“居然有这么多改变呀!”汪姐看完公告后惊讶道。

小敏哭丧着脸道:“对啊,好烦呀,以前我经常迟到,现在可怎么办,迟到就会扣掉全勤奖,多了还会扣工资!”

“你这个丫头,谁让你平时老是爱睡懒觉的!下次我起来的时候,你就跟我一起起来!”汪姐跟小敏家住一栋楼,二人应聘的时候也是一起来的。

只不过汪姐这个人有责任心,或者说是勤奋。

至于小敏还是一个刚刚念完中六的孩子,才十八岁,跟李国豪一个年纪,这个年纪的人基本上都比较喜欢睡懒觉。

“好了啦,我知道了!”小敏一脸痛苦的暗想,以后再也不能懒床了,好气哦,都怪张店长!

这一则公告,也在一个小时内,贴在了三家店铺里。

因为李国豪还在忙其他的事情,就让张栋拿着三张单子,奔波在路上,分别前往三家分店张贴公告。

弥敦道店的情况,也在中环店跟旺角店同时发生。

一些人恼怒店里面怎么有这么多的罚钱的规定,也有一部分在意的人关注到了晋升规定。


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