867.第867章 拨乱(2/2)
枢密使的父亲,并且独自领军的资格和经历。不是随随便便的手段和寻常利益,可以轻易收买和说服的。虽然有过合作所默契的历史关系和种种互利互赢的过往事迹,但不代表就可以高枕无忧的接纳对方了;人都是会变的,更别说是不同出身背景下的立场和屁股;
我同样要为紧密团结在我身边这个群体,乃至在前方和后方的千千万万明里暗里,追随我事业足迹而默默奉献的那些人们;甚至大而化之的淮东上百万军民百姓的前程未来,所负责和掌握方向。
不是像强行烂尾的《大唐双龙》里的主角那样,被几个女人忽悠的一句轻言放下,就可以将他们理想和寄托,就可以当作负担一样轻易的甩脱掉了。
这就涉及到后续的预备方案中,各种实质上的拉拢,利诱和影响,以及变相的斗争和胁迫等复合手段的运用和配合了。
既然完全封锁和遮蔽淮东的现状,是基本很难做到了;那就退而求其次的,如何进行有效的误导和混淆,尽量制造原因和理由,拖延淮东的基本情况,被后方大本营和行在,完全掌握住的那一天。
好在我也不是一个人,而是拥有一个初见规模的幕僚和智囊团体,以及军队和地方上足够数量的既得利益群体;正所谓是“一人计短众人智长”。
我只要通过这种合议的过程,博取大家的意见和想法,最终作出决定和给与引导,自然会有人根据这个方向去努力推演、布置和施行下去。
当然,在我的麾下,那种演绎体小说里的奇计百出或是脑洞特别大的,所谓不世鬼才、毒士乃至其智近妖的角色,委实一个也没有,也基本没有遇到过。
在我手下卖力的幕僚群体中,除了第五平、杜士仪这样比较特殊的出身背景之外。
更多是各种从基层工作和最简单的事务培养起来;经过足够的学习和修行,以及事务上的历练,在相应领域中初步体现出某种优势和擅长,三观和理想比较稳定,能够在组织制度下群策群力的配合,来发挥作用的所谓批量型人才。
就算是这样,对于我一手打造和奠定下的这个军政体系来说,也已经足以用数量来弥补质量了。
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