第三百二十章 举贤不避亲(1/2)

秦海的乐观预期，让众人都笑了起来，大家也的确都在期盼着能够再出一个新的热喷涂奇迹。

秦海当年搞热喷涂这项技术，可真是捡了一个大便宜，仅这一项技术，就给秦海这个集团创造了超过10亿美元的利润。如今，热喷涂技术已经在全球普通开花，西方国家的企业受到秦海的启发之后，凭借自身的强劲实力，陆续开发出了多种不同于秦海的新型热喷涂技术，打破了秦海的技术垄断，也使热喷涂设备的价格出现了大幅度的下降。

原来秦海卖到200多万美元一套的热喷涂机，现在在国际市场上的价格还不到20万美元，有些小型的热喷涂机，甚至只需要几万美元就能够买到。青锋农机厂仗着先机，在市场上猛赚了一笔，如今就只能靠着每年一两百台的订货“勉强”度日了。当然，这个“勉强”是必须带上引号，因为即使是这样，青锋农机厂一年也有几千万美元的营业额，比绝大多数同类的企业都要强得多了。

在热喷涂的销售逐渐衰退之后，宁中英就一直追着秦海，让他再弄出一种新技术来，再创一次辉煌。秦海对于这样的要求只能是报以一个苦笑，开玩笑呢，如果钱都这样好挣，他还要费这么多劲去建材料学院干什么？

虽然对于秦海在建设材料学院过程中的大手大脚有些腹诽，但众人还是接受了秦海的这个决策，并且对其寄予了希望。秦海从创业之初，就特别强调技术领先，这些企业负责人也都尝到了靠技术挣钱的甜头，所以对于科研这样的事情是有着充分的宽容的。

大家接下来便讨论了一下材料学院的组织、运作等问题，宁中英说道：“小秦，你说材料学院未来要发展到几千人的规模，这样大规模的一个机构，得有个得力的人管着才行，你现在有没有什么想法？”

秦海摇头道：“这就是我现在的困难了。龙长生做事倒是挺勤谨，但他只有管理一个技校的经验，尤其是和这些大学者打交道，我担心他会有些力不从心。这些学者，一方面需要尊重，另一方面也需要敲打，否则，在这山清水秀的地方呆着，薪水比过去高出好几倍，没准一个个就懈怠了。我可不想养一群懒人。”

“让李教授来当这个院长，怎么样？”秦明华提议道。李林广在平苑特钢厂做技术指导，与秦明华的关系很不错，而且名气也够大，所以秦明华便提了他的名字。

没等秦海说什么，宁中英直接就给否了：“老李这个人做事太随意了，自己搞科研没问题，让他当院长，最后大家都放了羊了。”

众人一起笑了起来，李林广给大家的印象的确是太过无拘无束，埋头搞科研的时候，可以几天几夜不出实验室，废寝忘食；等到实验做完了，则大口喝酒、大块吃肉，与一个民工没什么两样。这样一种性格倒是挺可爱的，但要作为一个学院的院长，就未免有些不合适了。

“我也觉得李老师不太合适，否则早就请他出山了。”秦海说道，“可是，我想来想去，也找不出一个合适的人，大家有什么建议呢？”

宁中英扫视了全屋子人一眼，最后把目光停留在曲江农场场长傅文彬的身上。傅文彬看着宁中英的眼神，有些浑身不自在的感觉，笑着说道：“宁厂长，你盯着我干什么，我身上可没藏什么宝贝。”

“老傅，我觉得你就是一个宝贝啊。”宁中英说道，他指了指众人，道：“他们几个都年轻，镇不住台面，这里就是你和我算是两个老家伙，你不出马，还能让谁出马？”

在秦海的整个班底里，宁中英是气场最足的一个，只有他是敢于揪着秦海训个昏天黑地的，连秦明华在儿子面前都没有这样的底气。他点将点到了傅文彬的头上，一下子就吸引住了众人的关注，大家细一琢磨，觉得宁中英说的还真有几分道理。

傅文彬摆着手道：“我哪行啊，我是个大老粗，材料学院那个地方，是知识分子成堆的地方，我到那里去，不是成了个睁眼瞎了吗？”

“傅场长，管理材料学院，只是从行政上和人事上进行管理，具体的科研工作，我会安排一个专家委员会来管理。宁厂长这样一说，我倒也觉得您是挺合适的，要不，您就辛苦一下吧。”秦海笑呵呵地说道。

傅文彬早先是平苑钢铁厂的厂长，文化水平不怎么样，但工作热情很高，也非常负责任，这是秦海对他的认识。他的年龄比宁中英还要大几岁，因为当了多年的领导，说话做事都有几分气势，倒能当得起“德高望重”这样几个字。

对知识分子的管理，说难不难，说易也不易。知识分子一般来说性格上会偏向软弱，喜欢讲道理，不像工厂里的工人那样火爆，所以必须有一个年长一点，性格温和而且擅长讲道理的领导来做他们的思想工作。此外，知识分子智商高，凡事爱耍点小聪明，尤其是在同样高智商的领导面前，颇具斗争精神，找一个像傅文彬这样的大老粗来当他们的领导，正是反其道而行，让他们想玩心眼都找不到对手，这样反而有利于和谐。

秦海把这些道理简单说了几句，宁中英哈哈大笑，深以为然，夏扬杰、宋洪轩这些自诩有点文化的人不禁掩面，因为他们觉得秦海说的那些毛病，他们身上也或多或少都有些沾染。

“如果是这样，那我就试试吧。”傅文彬被秦海说动了。他管理的曲江水泥厂在秦海的各项产业中算是最