第五百五十九章 说定(2/3)

况的描述会更加得详细。在美国，cv主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等，而在欧洲、中东、非洲和亚洲等地。cv则更常用于应征工作。现在常常有人把cv和混起来称为“简历”，其实精确而言，cv应该是“履历”才是简历。要记住概述了与求职有关的教育准备和经历，是对经验技能的摘要，其主要目的在说服用人单位老板雇佣自己；cuiculuae则集中说明学术工作。不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。

沈一一对于请江橙准备的材料的描述非常的准确和专业。也让江橙对于这个女生在研究与管理方面的才能更加地有了信心。他对沈一一提出的要求表示认可：“好的，我回去就准备去。另外，我也会找一下我的那些同学和朋友们。看看他们有没有兴趣和我一起做一件大事。”

沈一一点点头。不过她忽然又想起了一件事。她连忙把已经回头准备离开的江橙给叫住了。

“哦，对了，江老师，请留一下。”沈一一喊道。

看到了江橙停下了脚步。投来疑惑的眼神时，沈一一说：“刚才我忘了再请你做一件事了。这样。我想请江老师您顺便用这一个月的时间，想一想，您到底准备从什么方面来开展研究，采用什么技术路线。需要的资源是什么，主要的里程碑节点是什么，怎么样确保您可以在规定的时间内完成您的研究。我们希望您的研究成果的形式应该是具体的。路径应该是合理的，时间应该是得到充分利用的。研究的经费使用应该是不浪费的。”

沈一一用了一堆排比句来对江橙提出要求。江橙还是花了一点时间来理解沈一一想表达的意思。用长句来交流时就会有这样的麻烦，往往你的意思不能很快速准确地传达给对方。不过好在对话的两人都是高智商的人群，所以江橙在发现沈一一提出的都是合理而又专业的要求时，也不会有疑义。

沈一一最后笑着对江橙说：“不过请江老师也不必错误地理解我对于您的研究经费使用上的要求。实际上我们只是希望您能够合理地申请研究预算，并且妥善地运用给您的经费而已。我们并不会过于苛刻地对待您的研究需求。已经发给您的研究预算，并不会被回收。如果您能够用更少的经费，取得同样满意的研究结果，那么剩下的研究经费的差额，将会作为奖励，由您和您的课题组成员自由分配。”

本质上，沈一一是不相信什么人的首先素养可以一直保持什么高风亮节的。中国千百年来一直讲究以德服人，要求人人接受教化之后成为道德模范，但结果却是养出了一堆伪君子。这些人人前都是人模人样，唱着高调；私下却是男盗女娼，卑鄙下游。沈一一不认为这个已经为历史证明的结果，到了现在会有什么改变。哪怕江橙自己是*员，他的团队里的人也不一定会有和他一样的觉悟。所以沈一一干脆把利益分配的问题摊开在台面上，就让利益本身成为推动这个团队专注于研究的动力。

沈一一并不是傻瓜。相较于有限的对于研究团队成员的奖励，她相信自己将来从这个研究的项目上得到的回馈会更多，也更可观。

不过，沈一一的表态让江橙到是大吃一惊。说实话，沈一一之前对于研究所提出的那些约束条件，并不是什么非常特别的研究条件。一个研究人员，去向任何方面申请研究经费，都是要受到这些研究条件的制约的。可以说，这当中有相当一部分是对于研究人员的科研操守的要求。这些要求，贯穿于每一个研究项目的过程中，不管是由国家资助的项目，还是由私人资助的项目。真正让江橙吃惊的是沈一一后来补充的那一段话。

江橙没有想到，沈一一会把正常研究节约下来的研究经费，作为对于研究团队的奖励。这一点在国家资助的项目上是不可能的。国家资助的项目，如果经费不用完，那是会全额回收的。当然，研究的成员们拿到手里的钱，哪有轻易上缴的愿望。所以，他们最后不是乱花，就是偷偷的拿到自己的口袋里去。无疑的，这样做不但他们自己会有风险，同时也增加了资金审计和监管的压力。

江橙是聪明人。他可以体会到沈一一会做出这样的决定的原因。她就是告诉科研人员，你们也不用费尽心思地想怎么报销，怎么****这样的事情了。我给你们一条明路，让你们可以光明正大地把自己的口袋变得鼓起来。只要你们真正高效地完成了自己的工作。他相信沈一一知道，把钱给花在科学家的身上，要比把钱给花在会计师和审计师的身上要会创造更多的价值。

沈一一的做法，再次让这个才回国不久的海归名师大开了眼界，也让他对于国内的教育水平刮目相看。

能够培养出这样一个妖孽的学生的中国教育，哪里像一些酸文人所形容的那样不堪啊！如果你只会用你的眼睛去逐臭，那么这个世界当然对是就是一个粪坑；如果你善于用你的眼睛去发现美，那么整个世界都是你的大花园。江橙相信，影响你看这个世界的，是你的心理，你的思维定式，也就是英文所称的。

江橙用欣赏的眼光看着自己的这个女学生，也是自己未来在研究课题上的“老板”，欣然说：“好的。我知道了。我相信有了这样一种机制，我们的这个研究课题一定会以最有效的运行，尽早地拿出有价值的成果，让我们的投资人满意的