第130章 较量（上）(2/2)

“您是指说话的方式还是说话的内容呢？”

“好了，这个问题我们不需要再讨论，你说说我的问题吧。怎么样？”

“哦。对不起，我知道董事长的时间非常宝贵，不应该浪费在无聊的闲谈当中。这么说吧，我不记得是第几次来山城了，以前来过很多次。我有个亲戚在山城，从小学的时候我就来过。现在来说，对山城的感觉，我觉得这个城市的风景很美，人们也很热情豪迈、耿直洒脱，做事情都直来直去。我其实很喜欢这种性格，只不过我觉得这种性格在职场上也有严重缺陷。”

“什么缺陷？”

“耿直的人的缺陷呗。”

夏海潮没想到桂荷香会这么简单直接的回答，轻声笑笑，说：“完了？”

“完啦。难道还要写本书？哦，对不起对不起，我的意思是耿直的人的缺陷大家都知道啊，我也说不出新东西来，就不再班门弄斧了。”

“如果我一定要你说出来呢？”夏海潮的脸上还是带着笑容。

“那好吧。耿直的人很多时候都比较坚持原则，比较不懂人情世故，比较不懂圆通之道，比较固执、呆板，容易得罪人。不懂得寻求最优解决方案，总是直来直去，难以宽容待人，经常让人下不来台，直接爆发矛盾冲突，也容易造成两败俱伤。其实归结起来说，我觉得耿直性格的人群要么团队严丝合缝，有着惊人的战斗力和协同精神，要么就无法组建团队，矛盾重重。其实我在职场也没几年，不过我很害怕那种矛盾已经浮在表面的团队。其实——”

“你难道不怕暗地里暗潮涌动？”

“其实我最怕的就是明枪。”

“为什么？”

“明枪易躲暗箭难防，这是战场上，可我认为在职场上，不是这么回事儿。暗箭所产生的破坏效果远远的比不上明枪，明面上已经四分五裂，那么事情就已经结束了。暗箭所产生的结果至少还可以挽救，还可以想办法化解。暗箭产生之后，有一个缓冲期，人们并不知道暗箭是怎么来的，或者是否存在着暗箭。明枪却直接被放大扩大到很难把握的状态，根本不会留下时间来化解和解决。”

“你的观点有一定道理。”

“我相信很多在职场经历过的人都不喜欢在职场中耿直直率的人，而喜欢那种圆通灵巧的人。当然，生活中，耿直直率的人很好，很适合交朋友。可职场是竞争的地方，是没有硝烟的战场。战场上不是你死就是我活，不喜欢耿直直率洒脱的人。”

“嗯，说的不错。不过，我听说桂总在公司里可是真正的大美人，应该有很多人惦记着吧。”夏海潮又突然转变了话锋，直截了当的提出这个很关键的问题。

“我知道有人盛传我和骆总的关系，我相信董事长是明白人，在职场中，有多少传说是真实可信的，有多少空穴来风。当然，我不怀疑骆总的魅力，要不然董事长不会选他做你的女婿，不会提拔重用他。可是如果你见过田由甲这个小子，也许会更清楚明白我的选择。田由甲根本和骆总就不是一类人。骆总是个很成功的男人，田由甲呢，他是个很有意思的男人。两个性格都很强势的人很难真正相处，董事长应该能够相信我和骆总并不是可以兼容的人。我和小田有个孩子，不过为了发展自己，我委屈了自己的孩子，也委屈了小田。”

(本章完)