第27章 村民互助组的灵感(1/2)

回到家里已经是晚上十一点多，也许是修炼了睡功的原因，虽然跑了一天但并不感觉到疲倦，在卫生间冲了一个冷水澡后，就感到了神清气爽，反正也没有瞌睡，便翻开了那本从小姑娘那里买的《神奇读心术》。没想到这本书内容还不错，从人的相貌、肢体动作、行为举止以及外表服饰、言语交谈等方面读懂对方的心理活动。

比如在人的相貌方面，阐述得十分详尽，从人的头发、眉毛、眼睛、鼻子、嘴唇、脸型等方面，揭示人的品性，对周端阳的启迪较大，他感觉到这些讲述与陈希夷的《相人篇》有着异曲同工之妙，或者说是对《相人篇》的进一步补充和完善。

周端阳感觉到现在的阅读能力较之以前快了好几倍，一本二百多页的书，不到一个小时，居然就看完了，回忆一下书上讲的内容，似乎已经十分清晰的映在了自己的脑海里。将书放下，又回顾了村里的情况，很想找到帮助村民脱贫致富的切入点，可惜思考了一阵，依然一无所获。看了时间，已经是凌晨零点多了，只好熄灯，开始了日常的打坐、诵经、练着睡功入睡的三步曲。

一早完成锻炼后，吃了早饭，又到项目转了一圈，看来这一段推行制度管理的效果还不错，整个项目都是严格按照制度要求程序进行运转，通过和项目上的管理人员和施工人员交谈，都认为实施这种管理办法，不仅使管理更规范更轻松，也使施工人员在施工操作过程中更为的便捷，能够做到有法可依有据可查。

回到办公室，将项目试行制度管理的实际情况向杨董进行了汇报，在得到杨董的高度赞扬后，周端阳趁热打铁提出了在全公司全面推行制度管理的建议。杨董当即拍板同意，并授权周端阳全面负责。

私营企业虽然存在一些不足，但是也有一定的优势，就是什么事情都是老板说了算，比如在全公司推行制度管理的这种事关企业发展的大事，如果放在那些大型企业或者国营企业，那么至少得开个三五次会议进行研究，最快也得十天半月才能落实推行。可是在杨唐公司里，也就是杨董的一句话而已，从头至尾也不过十来分钟时间。

周端阳也是一个雷厉风行的性格，说干就干，当即拟定在第二天召开各个项目的项目经理、技术员、施工员、质量安全监督员会议，并让办公室立即通知下去。周端阳则是根据在莱茵小区试行的基础上，对相关制度进行了进一步完善，并对施行中出现的问题进行了梳理，制定了预防和解决各种问题的方案。

由于准备工作做得十分的充分，而且整个制度管理工作都是自己一手推行的，因此在讲解的过程中，周端阳紧紧地结合工程施工的实际，深入浅出娓娓道来。尔后，又请莱茵小区的项目经理现身说法如实的讲述了试行制度管理的整个过程和实际效果。

会议召开得十分成功，与会人员经过深入讨论后，纷纷提出要在本项目试行制度管理的要求。周端阳知道已经是瓜熟蒂落水到渠成了，当即宣布了杨董：关于在全公司全面推行制度管理的决定。

各项目经理和施工管理人员个个摩拳擦掌，大有一展身手的豪情壮志。因此，中午聚完餐，大家都回到项目，着手了全面落实制度管理工作。

作为总负责人的周端阳，自然不可能袖手旁观，他得一个个项目蹲点，到现场进行指导，并及时解决出现的问题。一个项目蹲点一个星期，三个项目就是二十多天，经过这二十几天现场指导，整个杨唐公司的制度管理工作有声有色开展起来，从而将杨唐公司的管理，发展到一个崭新的阶段，而且达到了超越预期的良好效果。

到了这时，周端阳这才长长地吐了一口气，暗忖：公司的工作基本上可以告一段落，这下应该集中精力思考如何着手村民脱贫致富的问题了。回到办公室静静地思考一阵，又在脑子里将干妈给的资料都回顾浏览了一遍，心中一阵恍惚，脑海里似乎涌出了许多许多的点子，可在仔细思考后，又感觉到实际操作起来，一定会困难重重，就这么思来想去的，一时间好像脑子里出现灵光一闪，但想要去抓住时又倏忽不见了。感觉到坐在办公室苦思冥想也想不出一个头绪，不如找些书看一看，能不能找到一些参考资料，触发自己的灵感。

于是，周端阳开车来到省城最大的书城。到底是省城的书城，其规模十分庞大，整整五层楼都是书店，其书籍之多可以用书山书海来形容。只是一层层书店看过去，看了三四个小时，却始终没有找到合适的书。

周端阳可谓是满怀信心而来，却是一无所获，不免有些失望、有些沮丧。因此再也就提不起再看下去的兴趣了，见到旁边有排供人休息的凳子，便找个位置坐了下来，想理清一下头脑里纷乱的思绪。

微微闭上双目，调整了一下呼吸，很快头脑清晰起来，耳目也显得更为聪明了。就听到不远处传来一阵议论声：“班长我看我们要改变一下策略。”一个银铃般地女声说道。“哦，冰冰你又有什么好点子？”一个颇具磁性的男声问道。

“我是这么想的——”银铃般地女声说道：“我们可以根据不同的科目，成立不同互助学习小组，进行互帮互助，比如数学成绩好的与数学成绩差的组成一个互助学习小组，语文成绩好的与语文成绩差的组成一个互助学习小组，以此类推，均由成绩