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22.chapter.22(1/2)

官咖粉丝交流区,在满屏的表白帖中悄无声息的出现一篇名为‘y经纪人品行不端,故意揪错对i.o.i成员进行推搡和大声吼骂行为’的长文,且po有一段长度接近两分半的视频。

成宝恩故意踩着点在官咖更新成员相关物料之后的两小时发表,正是官咖粉丝人数多的时候,不多时,粉丝们就炸开了锅,刷屏留言要求y官方就此事进行处理回应。当即有粉丝将内容截图和视频保存下来,转载在推特上和等论坛,引起路人和其他粉丝的热议。

成宝恩搜索了一下关键字,看着屏幕上弹出数页的相关词条满意的点头。

loen职员的工资没白发,还是认真干活了。词条内容都十分良好,几乎是一边倒的态度,也没有出现无名小报博人眼球的标题党新闻。

长文在阐明整个事件前因后果的基础上,又重点突出了俞姄延只是因为粉丝原因才短暂停留,而经纪人却一点都不尊重粉丝也不尊重艺人,在公共场合态度恶劣的对艺人发火动手。就现在情况,结果也达到了她预想的舆论效果。

“经纪人的个性也太糟糕了吧,这种人连自己都管理不好,要怎么管理好成员们呢?”

“以后也办个经纪人选秀节目er101好了,这种质量的行业水平真的让人不放心啊。”

“哪个爱豆不是粉丝放在心尖尖上的孩子呢,遭受这种对待真的,太让人心寒了...”

“不是我故意带节奏,在大庭广众之下,经纪人都可以这样对待艺人,而且还是人气top的孩子,可以想象私底下孩子们对他得有多毕恭毕敬...”

“一句话,换人吧!”

看到网民们对经纪人的讽刺,成宝恩心里舒坦多了。粉丝该做的都认真做了,接下来就看公司怎么个处理法了。

虽然网络上闹得沸沸扬扬的,可这位经纪人表面上看着丝毫不受影响,没事儿人般随同成员赶着今日行程。也说不定是真没事还是假装的,也许现在心里正着急地想着对策。

俞姄延不清楚网上的情况,也知道这件事肯定是压不下来的,粉丝的力量从来都不可小觑。聪明的尽量避开经纪人和成员待一起,安静地装自己是透明人。

i.o.i结束行程被送回了宿舍,y就立刻将经纪人召回了公司。

一到公司,着手此时的高层就给经纪人好一顿臭骂。经纪人面上悔罪自新的应着,心里却有了底——公司不打算开除他,相反的会保他。

y是没打算开除他。不过一个小小的别家艺人而已,当然不值得为了点名声损失一个员工。教训过了,再扣点工资,发表个“已经对该经纪人进行处罚”的声明,此事也就了结了。

让y没想到的是,loen主动介入了此事。

第二天,loen ,准确的说是fave就派了员工来了y大楼。

新成立的子公司,接手了原loen旗下所有艺人的管理、制作、企划等工作。虽然艺人事务由fave负责,但所属社并未有所变更,还是挂名在loen。

值得提出的一点是——fave公司社长参与过俞姄延自进公司起的所有月末考评,参加〈produce101〉的提议也是首先由他提出。

两方在会议室相见。双方客气的做足了面子功夫。几番你来我往的试探过招后才切入正题。

“相信贵公司也知晓我们此次的来意。对于贵公司员工所做出的如此行径,我方似乎无法再给予贵公司完全的信任了。”

“对于此事,我们其实也是非常意外的。我们公司的员工出现了这种情况是我方公司的疏漏。”

y高层故意咬重‘我方公司’的字眼——潜台词:‘老子公司的员工,关你屁事!’

“呵呵。”loen方代表曲起手指掩嘴轻笑,“俞姄延练习生今年才18岁的年纪,还是未成年,希望不受此事影响好好完成接下来的工作。”

loen代表也瞬间怼回去——‘呵,放屁!受害人不是我家练习生吗!最好能给一个让我们满意的处理方案。’

“我们当然也不希望,毕竟俞姄延练习生是很有潜力的新人。这件事情我们公司内部一定好好整顿。”

“当然。贵方的处事能力和态度我们大家都有目共睹。我方这点信任还是可以给予贵公司的。”

loen步步紧逼,争锋相对。y也是绝不示弱。会议室□□味十足。

双方默契地暂时停止这场机锋,各自端起面前的茶杯喝水。解了口渴,双方又接着进行‘友好又亲切地交谈’。

意外的,y先松口了。

坚持不退让,并不是单纯的为了保人,仅仅出于一种‘不管怎样,是我公司的人就应该由我公司内部解决,还轮不到外人插手’的心理而已。人怎么处理无所谓,但公司的脸面一定不能丢!

突然又松口的原因不过是心虚。

——y接到匿名举报,举报该人私吞粉丝送给艺人的昂贵礼物,刚巧正是俞姄延收到的那条山茶花手链。有图有证据。

这事他们能知道,不确定举报者是不是也把消息透露给了对方。

y一退让,loen这边又客套两句,才露出自己的真正意图——loen出个人给放进i.o.i的工作团队里,跟在俞姄延身边。

loen代表实在是人精一个,能屈能伸,既能怼得对方无话可说,也能把人吹捧得找不着北。故意称兄道弟的拉近距离奉承对方,给了y足够的面子,又话里藏话地给对方心理压迫,让对方找不出漏洞反驳,不得不应承。


状态提示: 22.chapter.22
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