第8章 铜八金九银十（三）(2/2)

人，三点、四点总共送出15人！今天总共从公司出发去面试的人员有90人！再加上晚上回来林斌现场接到的15人数据，总共参加面试105人，通过95人，参加体检90人，住宿85人！这个数据比昨天可是漂亮了很多，所以由此看来三人昨晚的决定是正确的，自然要坚持执行下去。

不过今天参加培训完之后的新员工还是有3人决定不做，所以第一天到目前为止有55人跟找工作人力资源有限责任公司签订了劳动合同！

时间就在这种忙碌的招聘中很快害得度过！仅仅只有5天的时间，也就是9号这天结束的时候，的美武汉分公司的人力资源部告知各家人力资源公司停止招聘了！他们的人数已经满足了！不过由于找工作人力资源有限责任公司这些天来的大力支持，所以的美武汉分公司人力资源部按照正常的百分之十流失率让其一家明天送50人过来，并且是早上参加面试体检和培训！10号中午的美武汉分公司的招聘正式结束！而在这天晚上，搞定了厂区的所有事情之后，找工作人力资源有限责任公司进行了为期这五天的数据大汇总：

5号到10号为期6天的时间中，总共参加面试人数为600人，其中从公司出发前去面试550人、现场接待面试50人；面试通过人数540人，参加体检人数500人，愿意住宿人数440人，第二天参加培训并继续留在宿舍人数400人！按照的美武汉分公司的正常数据，这400人能做满一个周并且一直做满一个月的人数大概为350人左右！

这是的美武汉分公司此次招聘中找工作人力资源有限责任公司的数据，相较于总共招聘了600人的总人数，参加培训400人的数据这就已经很能说明问题了。所以找工作人力资源有限责任公司在最后一天还可以补充人数进去，这就是的美武汉分公司人力资源部对于他们的肯定，当然了，现在有个重要的问题就是他们需要让这批人在的美武汉分公司上班，最起码做到月底，只有做到月底的美武汉分公司才会给员工进行薪资核算，而肖言他们的公司才能跟员工一起拿到属于他们的费用！

所以为了更好的维护稳定这批员工，找工作人力资源有限责任公司的三位创始人跟的美武汉分公司人力资源部协商之后要了一件单独的宿舍，作为他们的驻厂办公室！而三人决定驻厂办公室主要就是林斌负责，毕竟这是他的老本行，而梅培跟肖言需要每个周轮流去驻厂办公室跟林斌一起进行查房、帮助解决员工遇到的问题等等这些事情。让三人都熟悉并且能够熟悉运作这整个流程，尤其是肖言。肖言在此次的事情中对于招聘以及现场学习的很快，并且很快的进行了创新和改进，现在需要的就是加强驻厂维护这一方面经验。

以上的种种完了之后，剩下的就是一些小事情！比如500多人用了70多次面包车，总共8500块钱的车费！再比如打印复印照相收的10000多块钱的整理等等。

(本章完)