第五百五十一章:奋仁升职 上(2/3)

但现在……他懂得了……重用人才，哪怕这个人才，有很难让人容忍的缺点。

比如说这个司奋仁，他的毛病……在同济之间，是最出名的。

可他还是向刘郁推荐了他。

刘郁看向司奋仁，道：“你看到了，我们决定升你的职，嗯，目前是这样的，我问问你，你觉得……我们亚视，有没有机会，干赢无线？”

亚视，和无线，是一对老对手了，可是，亚视和无线的对抗中，一向是被无线打得找不到北。过去，亚视还有心和无线争一下子。可到了现在……已经没有人有多少的勇气了。他们只是想……做自己的事而已。那种豪情，霸气，志气，都消沉了。

司奋仁顿了一下，想了想，才说：“不可能。”

刘郁道：“不可能，你告诉我，不可能？”

“我说实话的，实话实说，以目前亚视的实力，根本不是无线的对手，两者没得比。”

“哦，你说说，为什么？”

刘郁这样问了，司奋仁也就说了，他知道机会来了。因为大老板……给了你说话的机会。

这世上，最可悲的，对他这种人才来说，就是连说话的机会也不给。

往往你说了几句，才开个头，大老板不喜欢听，不愿意听，立刻把你赶走，那你再好的才华，再高的才情，也是没用。只有当大老板愿意听你说话了，才可以说明一切。这就是一个态度问题。因为如大老板这样的人，是不会听废话的。你说的话，他既然愿意听，就说明，他要么是心里也有类似的想法，要么，就是你说的话，他真的听进去了，真的打动了他。

这样一来，你的位子，还成问题吗？

司奋仁道：“亚视一共有三个大问题……”

一上来就是三个，不过，这也正常。堂堂亚视，比不过无线，这里面肯定有问题。

司奋仁道：“第一，是我们亚视在后继人才上，争不过无线，无线有培训班，但我们亚视……虽然我们过去搞过，但都失败了。人家那里，有不断的人才，我们呢，只能捡漏，男演员名气不够，还要挖无线的角来支撑，女演员也是如此，最近，可以拧得出手的，就是一个雯雯，这样下去，后劲不足，怎么和无线一争短长呢？就算是短期强了，但时间一长，也必将被打回原型。在历史上，我们亚视有过短暂的辉煌，但最后，都是后劲不足，又输掉了！”

亚视的确是辉煌过。

在历史上，他们拍过《霍元甲》、《陈真》、《一代女皇武则天》、《少女慈禧》、《我和僵尸有个约会》等等不错的片子，口碑很好的。

但他们还是不行，不行就是不行，你一时的出头露脸又有什么用。

所以，在辉煌过后，一切原本什么样子，还是什么样子。

“第二是竞争错误！我们亚视，和无线竞争，往往就是在电视剧这一块儿争。可是，一个电视台，不是仅有电视剧的，除了电视剧好，别的也要好。但我们却忽视了，我曾提过一些意见，可都没有得到重视，整个亚视，也就是我负责的新闻节目，稍微好点……”

亚视，和无线比起来，新闻好点，但娱乐太差。

而香江这种地方……看新闻的虽有，但谁正常天天看新闻？除了特别的人群，大多数人，不是那些新闻狂。再说了，不还有报纸的么。

故此，亚视的节目，就出现了问题。

一个电视台，诚如司奋仁说的，要全面发展，不然，你电视拍得再好，人家观众这边看完了电视，那边就转台了，不能全面发展，只攻击一点，就会造成营养失衡，怎么斗得过无线。虽然说无线也有这方面的毛病，特别是在六嫂的管理下，新闻机构十分的死板，但却也是比亚视要强。

“还有最重要的一点……”司奋仁道：“就是我们亚视内部的问题了……”

刘郁听了道：“内部，嗯，你说，什么问题。”

“内部问题，主是人事上的问题，我们亚视内部，很讲人情的……但，这个人情，在一定的程度上，不如无线。在无线，如果六嫂要开革一个人，立马就开革了，要整一个人，立马就整了，可是在亚视，却无法做到这一点。这便是亚视……奖惩不一！立下功劳的，未必给予足够的奖赏，而犯了错误的，往往又因为人情，出现问题。我举一个最简单的例子吧……”

刘郁点头。

司奋仁道：“无线搞香江小姐评选，我们亚视，也搞亚洲小姐。可是，我们亚洲小姐的节目，却是不如香江小姐。原因何在？”

在这个选美的节目里，亚视投入比无线大，可效果为什么不好呢？

“因为人情！”

司奋仁道：“一个送礼，一个托关系，一个暗箱操作，再加上节目的僵化，所以我们搞得不行，钱花了，效果还不到家。再加上我们事后的追踪服务跟不上，自然是不行了。”

刘郁道：“什么……追踪服务？”

司奋仁道：“无线搞香江小姐，虽然有些喜欢在成名之后，就跑去嫁人，但也有相当一些，是被捧成了明星。这种造星力量，才是选美小姐的活力所在。人家希望看到的，是一个个原本普通的小姐，美女，在选美成功后，功成名就，这样，才会让这种选秀活动，富有活力。但我们亚视在这方面的投入，努力，却是不行。选不出够素质的美女，选出了，又不能捧红……怎么