第2部：第十章(2/9)

两语，教育局长、名校校长们自会主动安排，好学校好班级好老师任挑任选，择校费之类统统免除，甚至连孩子的学生干部、三好生名额都预留了，自己哪里会懂得平民百姓的苦常

情况详细说与廖志国，他也感觉惊讶：小孩上个学，原来还有这样复杂的背景，倒是第一次听说。唔？

阳江情况可能与阳城不一样。何况，你过去也没有分管过教育。黄一平马上帮领导打掩护。

那么，这件事对我们有什么启发和帮助呢，唔？廖志国问。

这还不容易！

黄一平差点就要把方案直接说了。可多年秘书生涯提醒他，但凡重大问题的临机决断，不论其情势如何紧急、难度多么大、过程多么复杂，作为秘书，也许九十九步都是你在前边披荆斩棘，可最后到达终点那一步，却务必不能争头功，须由领导完成临门一脚的飞射。否则，岂不显得你比领导高明、聪明？因此，黄一平继续绕着弯子，说：最近几年，实验一小、二小和阳城一中、二中几所名校，也像体育、文化设施一样，都面临着蜗居市中心、校舍拥挤、无法扩展的难题，各方呼吁多次都没能解决，怨声很大哩。

廖志国沉吟片刻，忽然一拍大腿，高呼道：有了！既然如此，何不借鲲鹏馆的思路，将这些名校迁移或分散出市中心，在滨江新城这类地方另外择址再建，岂不就形成新的施教区与学区房了！唔？

妙！还是廖市长想得妙！黄一平自觉赞美略显夸张，马上转换语境继续抛砖引玉，道：只是有一个问题，新迁移或分出来的部分，师资与教学质量必须绝对保证，否则就很难形成名校效应。

这个不难！廖志国思路一旦打开，便立即兴奋起来。所谓名校，无非是师资强些，而师资强又无非是待遇优。只要我们想些办法，把几个学校的骨干老师调配到新校区来，再在全市范围内招聘一些优质师资补齐，同时在政策上对新校给以倾斜，何愁保持不住名校特色呢，唔？

黄一平听了，感觉廖志国所言，已经充分表达出自己的最初设想，内心不禁暗暗得意。他想，这个计划一旦实施，储开富的滨江新城必然会是一番全新景象。黄一平深知，于阳城广大平民百姓而言，一生节衣缩食、苦拼死干，最终目的与愿望无非是寄希望于子孙后代。无论多么艰难挣扎在社会底层的贫穷人家，皆会不计代价投资于儿女前途，寄托未来一个美好的梦想。

正当黄一平神驰间，廖志国忽然又一拍大腿，问：一平，利用这个思路，既然解决了中阳地产的问题，那么，鲲鹏馆工程的资金缺口问题，不也同样可以借此一并得到解决？

哦？这个问题我倒是没有想过。不过，只怕摊子搞太大了，不容易收拢哩。黄一平实话实说。

黄一平觉得，采取稀释或迁移名校的做法，主要是为解决储开富的难题，属于不得已而为之。作为一名曾经执过教鞭的老师，他知道一座名校的成长殊为不易。在阳城，像实验一小、二小和阳城一中、二中这样的名校，皆已具有近百年的办校历史，一般不宜搞伤筋动骨的大动作，否则极易伤了元气。况且，办教酉竟不像修桥筑路建房子，旧的去了会有新的再来，或者新的笃定比旧的更适用。再说，帮助储开富多卖点房子，也许动一两所学校就足够了，甚至只要建个综合性分校就行，可要想解决鲲鹏馆十亿元之巨额资金缺口，恐怕就得几所学校一齐动了，而且还不能是一般的小动作。

哈哈，你还是显得保守了。在这个问题上，要有勇于改革、敢于跨越、善于创新的阳城精神，不做一点暂时的牺牲，不打破一些旧的坛坛罐罐，怎么能够办大事、成大事？再说，现在从中央到地方，都在提倡教育均衡化发展，要求各地都要实现教育资源科学、合理配置。我们如果把这件事做好了，不仅解决了中阳地产的矛盾，筹集到必需的资金，而且也很好地解决了阳城市区教踊均衡的老大难问题，这个做法符合科学发展、建设和谐社会的理念嘛。说不定，阳城教育又会以另一种形态，置身于全省全国创新争先的前列。唔？廖志国对黄一平的批评，语重心长。

既然领导批评了，黄一平自然得马上改正自己的错误想法，表态说：还是廖市长站得高看得远，看来我原先的想法狭隘了。

接下来，廖志国又交给黄一平一项新任务：马上着手调研几所名校的情况，尤其对学校的师资力量、办学潜力要彻底摸清。同时，他还要求黄一平，在方案没有得到市府常务会议讨论前，不要泄露此行的真正目的。

黄一平受领了任务，当即指令市府办社会事业处，抽调人员参与调研，并通知有关学校着手准备资料。如今，黄一平副主任做起此类事来，再不像过去那样单枪匹马、鬼鬼祟祟了。

根据市长廖志国的提议，经由市政府常务会议讨论通过，决定市实验一小、二小和阳城一中、二中四所名校，分别在中心城区之外建立分校。其中，一小、一中选址靠近江边的滨江新城，马上着手建设分校新舍，并于下半年秋季开学时招收首批新生。二小、二中则在城北新区鲲鹏馆附近选择新址，择机开工建设。

市府决定做出后，规划、建设、教涌门马上选址、设计，并制作出新校舍三维效果图。不几天，颇具诱惑力的新校园、新希望、新未来之类的口号，以及那些惟妙