第607章夏令营模式的培训机构(1/2)

五月下旬，东山气温已经上升到二十六七度。

葛小天跟沈志鹏谈妥近代影视城项目投资计划，没心情继续撩拨对方，而是走到银座社区售楼处的落地窗前，遥望远处枣市老城区。

蔚蓝天幕下，遍地枯黄，或许再有十天半个月，就要收割麦子。

这也代表着高三临近高考，初三邻近中考，其他学子备战期末。

而新城三大商业区广场上，众多被电脑商招来的大学实习生，穿上各类带有电脑标志的短袖，拿着厚厚的传单，奔波在为数不多的游客群中。

01年，受九几年的大学扩招影响，高薪岗位竞争愈发激烈，专科文凭也随之大幅度贬值，尤其是非技术专业。

在这种背景下，电子产品销售员成为大专实习生的最佳选择。

高端、大气、环境好、待遇也高。

嗯，01年，甚至10年，电子产品销售员薪资属于中上游。

再往后？

估计大专实习生要去做服务员，因为到那个时候，本科文凭也不具备多少含金量……

这是一种大趋势，就像龙天扛不住科技联盟电脑产品的冲击，想要解决，需要剑走偏锋，迂回取胜。

所以，在这些销售员身边，多了许多身穿天成中专军训服的少男少女……

“大哥哥，大哥哥，学技术到天成，步入社会样样行，短期岗位培训了解一下＞鸵蹬叮　

“大姐姐，大姐姐，学成之前不要钱，进入岗位慢慢还，天成哦！就业！”

“喂，那位店长，管吃管住，学校就在旁边！”

时至如今，认识葛百亿的在少数，但葛百亿和天成这五个字，却已家喻户晓，尤其对14岁～35岁的年轻人而言，那简直就是榜样和目标。

而天成岗位代表什么？

体面、稳定、高收入，只要天才不倒，这就是铁饭碗！

最重要的是，昔日天成大老板东奔西跑四处挖人，成为一时美谈，如今天成招聘机制却改为从商会企业内部招收，或从职业中专吸取定向培训生，外界高材生已经很难再加入其中。

现在有机会，那还不得抢？

呼啦啦……

刚被电脑商招来的销售员，纷纷换回以前装束，连押金都来不及索要，纷纷跟随中专军训生直奔枣市新城夏令营……

同样的一幕，也发生在东山各地星月湾。

只不过不同的是，前往夏令营的方式，有坐公交，有坐火车，还有的坐上直升机……

沈志鹏看某人状态不对，担心被坑，坐在旁边暗中悄悄观察，看到这一幕，目瞪口呆。

“我靠，原来你打的这主意！”

“他们招来一批，我挖走一批，省事，省力，省事！”

“就业呢？”

“这是一座商业化城市，需要无数客服、销售、物流人员。”

“专业不对口吧？”

“重要么？有天成俩字就足够了，今后换岗，全都需要进行三个月岗前培训，专业对不对口，已经不重要。”

葛小天点支烟，回到座位，“就像现在的你，会做五年级的题么？”

“……”

“步入社会三两年，百分之八十的大学生除了专业技能，谁还记得学了什么？更有的恐怕连英语都忘了。”

“可按照你这个玩法，能容纳五万学员的夏令营很快就会人满为患，天成有这么多岗位？”

“天成家大业大，种地、搬砖、牧羊……哪都缺。”

“……”

“开个玩笑，近代影视城项目，明天咱一起找薛大领导去选址，今天我那边挺忙，先走了！”

葛小天懒得解释，而是戴上粉色墨镜，穿着老汉衫直奔夏令营模式的培训学校。

………………………

学校坐落在新城星月湾北侧，拥有二十栋六层教学楼。

所有的教学楼下三层为浇筑结构，上三层为系统大学改造，总计九百六十个教室。

到时候一部分学员在上三层听课，一部分学员在下三层复习，轮流使用系统大学。

教学楼分两排，中间又增加三十座市集改造的阶梯教室，用于培训岗位礼仪、员工守则等公共课，各能容纳一千人。

宿舍暂时设置在天成员工宿舍，八十个工程部走了六十个，加上为购房客户准备的房间，足够容纳五万学员。

并且，这里也有系统大学，可以进行晚自习。

培训机构现有专业与天成中专有很大不同。

比如计算机维修专业，中专科目大部分是全系列，包括元件设计、制造、软件开发和应用。

而培训机构，不需要知道元件是怎么做成的，只要会修部件就可以，保证能快速上岗。

同样的道理，还有机械维修、电器维修、软件预装、元件安装、成品组装……

以及图文打印、广告印刷、商品包装、物流打包、物流装卸……

几乎全是最基础岗位，平均工资五百红钞，管吃管住，雇佣性质，三个月试用期，合格后分配到天成商会，学习一段时间，按照商会各企业老板的推荐，或自身技能提升，再进入天成。

至于天成能不能消化这么多提升上来的员工……

今年天成没招人，许多分公司、子公司、控股集团，都是互相借调员工，或者一岗多职，目前至少有五万缺口。

而商会企业在这段时间也是如此……

上千个企业，加上个体合伙人项目，这个缺口可就大了。

所以，天成夏令营培训机构，招收的不