第187章 闹大的诀窍(1/2)

闹大。

这事说起来容易，其实要怎么闹是很有讲究的！

劲儿使小了，什么也撬不动，很容易直接就没有动静了。费了番手脚，结果就揪出个小jing察局长，这显然满足不了沈悠悠的胃口。

劲儿也不能使大了。使大了，对方一下子意识到来了个狠的，说不定直接缩回洞里不出来了，还是只能揪出一个小jing察局长来。

随便在jing察局里一闹，然后局长、书记、政委轮着来跳出来被打脸，完事又分局级的，然后总局级的，公安部级的……直到最终幕后里才有的桥段。

当官的个个都是人jing，真以为人家会就因为上头的压力，就因为某公子一个电话，搭上前途命运的跟人死磕？那也太小看当官的了。

所谓的施加压力，顶多也就是不咸不淡不着因果的几句闲话罢了。

下属有聪明的，领会了意思，自然会去办。办好了，从此飞黄腾达青云直上；办不好，那事儿跟领导又有一毛钱干系？至于那些不会领会的，自然到死都是个小科员的命。

在这地方，便衣jing察显然就是领会了，来办了，妄想青云直上了……

只是可惜撞正了铁板，撞的头破血流，估计以后都干不了jing察这份很有前途的工作了。

不过这毕竟只是个游戏小说，跟官场同样没有一毛钱关系，那些勾心斗角的事儿就不多说了。

事情大体的经过流程是这样的——

卫不病和陈扣带着昏迷的倒霉jing察，以及饭店里面还没得来及毁去的录像资料，去这里的分局投诉。

当然录像资料是加工过的，抹去了沈悠悠肩膀上的军衔，模糊扭曲了她的形象，而且掐头去尾只保留了jing察诬陷挨打的一截。

这本来是沈悠悠打算让杨夜的国安同行干的事，不过在场就有卫不病这个程序大拿，倒也不用假外人的手了。

带着人去投诉，事情立刻就大发了。

jing察在视频里面，“好！我今天就让你见识见识什么叫公然袭jing！”的叫嚣，固然和“要圣旨？咱家就给你写一张！”差相仿佛的霸气。然而，军人袭jing，把jing察打成重伤，然后畏罪潜逃，这本身也是案子啊。

法律就是这样，人人平等！打抱不平是对的，但打伤人就错了，大错而特错！当分局的头头脑脑凑到一块儿商议这事儿该怎么处理，自然有人如此背书。

不过跟袭jing的那个女兵比，把jing察送回来的两个人显然也都有嫌疑啊？

无端端的jing察为什么要诬陷他？录像资料为什么掐头去尾，漏掉了许多啊？被删掉的那些哪里去了？是不是特意剪辑出这样的效果，试图抹黑jing察局啊？

顿时两种不同的意见就争持不下了，各种歪嘴。

一种觉得，既然没有任何有用的证据证明这对男女有问题，人也不是人家打的，最好还是放了。顶多记下个地址联络方式，以后有需要再找来便是。

这是沈悠悠动用家族力量发出的声音。干jing察是转业军人一条很重要的出路，军人世家出身的沈悠悠这点人脉还是有的。

另外一种则说，不管怎么样这对男女的嫌疑很大，就把他们放跑了，万一以后事情闹大了再也找不着他们怎么办？一定要把他们关起来，先治安拘留个十五天再说。

这当然是周公子方面的声音。

沈悠悠很微妙的控制着让两种声音僵持不下。

僵持不下怎么办？组织内部形不成统一意见的情况下，当然是向上级请示啊。这才是中国官场的常态。

可是假如……上级依旧还是形不成统一意见呢？

这等小事本来根本不足以惊动更高层的领导，可是架不住沈悠悠在里边推波助澜啊。

一个领导批复了意见，转眼间另一个领导也听说了这事，批复了完全相反的意见，下头顿时就坐蜡了。自己的态度不重要，这时候领导的态度才是正确的态度啊，可是领导的态度都不统一……

下头坐蜡，上头自然也争执开了。于是很无奈的声音又一次微妙的打平了……

这可怎么办？只好再次上传啊。更新的一层勾心斗角于是又拉开了帷幕。

这才是在中国官场顺藤摸瓜的不二法门啊。

只是……一些事说起来容易，你又怎么确切的知道，这些压力是如何层层上传，级级递进的呢？光靠猜的没什么说服力？

当然不能光靠猜的了，所以这个时候就轮到我们国安局的杨夜同志出马了！

虽然对沈悠悠决心把事情搞大有准备，可是真当明白自己所充当的角se，杨夜还是有些不淡定……

哭丧着脸道：“大队长，监控各级jing察局长、书记、政委的电话，这样不太好？”

沈悠悠一脸的淡然：“有什么不太好的？”

“就是……那个……这个……”这等事特种大队的大队长可能不当回事，可自己一个国安局的小外勤，哪敢不当回事啊？

别看国安公安不相统属，一旦事情暴露，面对jing界的施压，自己这小外勤绝对是被牺牲的货，别无二话。

犹豫踌躇之际，就听得沈悠悠高声道：“杨夜同志，你要搞明白状况！情报战线上的战争是很复杂的！”

“你的任务就是保护卫教授的人身绝对安全，保证他的科技成果不被敌方势力所窃取。可是他现在，分明受到了不明觉厉的势力的纠缠！”

“以你的级别可能很难知道卫教授所做的贡