第26章 总机人事变动(1/1)

l开完前厅部的例会后，doreen先去用餐，总机里和穆亦漾两人。

这个时间段，电话一般都比较少，所以，穆亦漾问l：“老大，我师傅今天开始要去前台培训？”穆亦漾记得，l在早上的时候提起此事。她知道自己独立上岗之后，ndy就要去前台，可是没想到这么快。

l点点头，说：“是的，因为d休产假，你当时才刚来，不能独立上岗。所以计划等你上手后再让ndy去前台，现在你已经可以独立，所以，我dy去前台培训。”

听说去前台培训的人，如果表现好的话，就留在前台不会回来。因为总机里没有别人在，穆亦漾干脆直接问：“是不是以后ndy就留在那里不回来？”

l没想到穆亦漾问得这么干脆，她愣了一下，两三秒之后才回答：“ndy本人就有去前台发展的意愿，如果前台觉得她适合，估计她以后就留在前台。”

以前，ndy也和穆亦漾说过这点，毕竟她自己也喜欢这个小徒弟，所以，她话里话外都提醒穆亦漾，在前台的发展机会要远远大于总机。

这也是实话，因为，按总机的编制，只有一个主管。l在主管这个位置坐了很长很长的时间，看样子，她没有往其它部门或其它岗位发展的打算。

主管的位置只有一个，如果没有空缺，即使你表现得再优秀，除非换部门，要不然也得不到提升。前台的主管编制有3个，总机的主管编制只有1个，前厅部的值班经理编制有5个，所以，还是前台的发展机会大于总机。

如果ndy去了前台之后能有更好的发展，穆亦漾替接了人力资源部一个电话，挂了电话之后，她对穆亦漾说：“l，我们准备有个新同事。”

总机要来新人，这是好事啊，那么自己就不再是总机的新菜鸟了。正当穆亦漾为自己荣升前辈而高兴时，l泼了盆冷水过来：“她是从客房部调过来的rena。”

啊，原来是内部调动，不是纯粹的新员工，害得穆亦漾空欢喜三秒钟。即便是那样，从严格意义上来说，那个rena是在自己之后才加入总机的，所以，自己仍然算是一个前辈。

十分钟之后，doreen吃饭回来，她刚进门，穆亦漾就把这个消息告诉她。doreen看着兴高采烈的穆亦漾，好奇地说：“怎么，因为来个新人，你自己就成为老人，高兴了？”

穆亦漾向doreen竖起大拇指，夸她：“知我者，doreen也。”

doreen被逗笑了，她忽然问了一个穆亦漾之前没想过的问题：“现在ndy去前台培训，那这个新人由谁来带？”

对哦，总机的培训员中只有dy，现在，d休产假，只上行政班，而总机的好多知识都是在中班和夜班才能得到锻炼。从这方面来说，l的班次根本带不了新员工。