第632章 不肯走(1/2)

到市里去上班，肯定比在乡镇要好多了，那里的平台，不是乡镇可比的。平台越大，机会也就越多。

之前，龙利群发出的信息，怀仁镇这边至少有二三十人都符合条件，可以报名的。谁知，这么久还没有一个人报名，就有些奇怪了。

“怎么回事？”杨再新微笑着说，隐隐也猜中大家的想法。如今，怀仁镇正处在稳步上升到时期，离开怀仁镇，自然不舍得。倒不是因为怀仁镇的福利更好，而是这种具有历史意义的荣誉。

但从个人前途看，到市里去，解决级别，比在怀仁镇里挤在一块，那是要强多了。

龙成海笑笑，他才拿到副科级，即使要去市里，也轮不到他。说，“书记，我也问过几个人，谁都不愿离开怀仁镇，觉得在镇上工作更能发挥自己的优势。”

“你怎么看？”杨再新对龙成海说。

“我觉得，市里找我们要人过去，是为了在全市各区县加大力度做刺梨种植。如此，怀仁镇有必要多拍派一些人出去，才能将刺梨种植的一些标准，传达到位。”龙成海说。

“不错，就是这个意思。”杨再新说，“成海，要不你带队去市里？”

“书记，我啊，”龙成海有些不好意思，“我也不是很想离开镇上，主要是想从书记身上学到更多的东西。”

“这事就这样定了，有你带队，另外，副镇长这边还可再选一个。”杨再新说。

目前，怀仁镇的副科级干部人数偏高，有些人职位没有办法安排。

不少人的资历早就达到提拔的条件，但因为名额限定，一直卡着不能动。这次去市里工作，那边答应了给级别的，即使不会每一个都拿到，但尽可能让一些资历足的人去，才更适合。

杨再新还没提到晋升级别的事情，大家都不想去，是不是考虑到自己离开，会错失晋升的机会？

“成海，你选人吧。跟他们说，还没拿到副科级但工作表现特别好的，资历上没问题的，到市里后，有晋升的机会。”

“书记，之前大家就讨论过这个问题，但他们的说法是，晋升不晋升都没多想，反正留在镇上，能够同书记一起做工作，心情好。”

“还有这事？”

“是的，他们不敢在工作群里乱说，都私下给我微信留言。”龙成海有些无奈地说，“书记，还是你选人吧。我选人怕他们误解。”

“有什么误解的，将去市里帮忙的事情说清楚，这件事不是个人得失的事情，而是柳河市刺梨种植大局的问题。”

“好的，我去安排。”龙成海知道，刺梨种植与新畦食品之间的紧要关联，自家书记与新畦食品之间的关系，只有全市的刺梨种植都做起来，产生了效益，才能证明最初领导所做的工作，是有远见的。

这一点，龙成海觉得比什么都重要。

安排下去之后，杨再新找了龙利群、田林俊、王鑫等人找来，说这个事情。把自己对市里的决策理解说出来，刺梨种植的发展，怀仁镇目前算是做到最好，但真正体现这一项目的价值，还在于规模大小。

规模大小是非常重要的一环，而另一个更重要的就是科学种植。刺梨种植进程中，只有完全按照要求去做，技术上不打折扣，最后收获的良果率高，才是真正的高效益种植。

“王镇，去年你本来完全有资格晋升正科的，可因为指标问题，拖延了。这次市里要人去帮忙，工作非常重要。市里那边也答应我，这边过去的人，能够晋级的、只要有机会都会优先考虑。你看有什么想法吗？

以你自己意见为主，留在镇上我就另外找人去，如果觉得到市里去也行，那就让你和成海过去，再带三个主任科员的骨干去。

到市里去协助王常委工作，要对全市各区县的刺梨种植进行督查、指导，要与各区县主要领导打交道，任务重、难度大，意义深远，对个人而言，也是一次难得的锻炼机会。”

王鑫上一次没能晋升正科，确实错过很好的机会，只是，在乡镇或行局，副科级多而正科级少。一个行局，最多两正科，一个乡镇里，最多四个正科差不多是极限。

如今，怀仁镇的正科都六人了，完全可预判，在今后的几年时间，都难有晋升正科的机会，除非调离好几个人走。

可怀仁镇未来三五年，将是这里发展最快的几年，谁愿意离开这里？

当然，县里每过一届会调动乡镇的领导，可怀仁镇这里比较特殊，即使要调动，估计主要领导也不一定会动。

王鑫自知，在刺梨种植项目工作上、在养殖项目发展上，自己一开始比起龙利群、比林力俊都有不如，甚至都没有龙成海、田晓明等人表现出色。直到张文辉这个书记完全失去主导怀仁镇的情况明显后，才下决心跟在杨再新身后做事。

去年春节前，县里对怀仁镇的人事紧急调整时，他没有被提拔、晋升，都是预料中的事情。但后来他也认识到自己的不足，努力地工作，完全融入到怀仁镇这个集体。

这时候，面临着选择，王鑫得知龙成海也会去市里，便明白，这次去市里，估计真的会有机会。杨再新既然要求龙成海带人去市里，说明市里的工作确实很重要，不然，怎么可能让龙成海去？

龙成海才晋升为副镇长，到市里也不可能立即晋升，而他是老牌副镇长，拿到副科级多年来。到市里去做事，机会就比在怀仁镇更大。