第86章 分批进步(1/2)

无需举手通过，这种在会场上大家都表达了意见的，算一致通过。

龙成海看着杨再新平静的脸，用力地咬着嘴唇。幸福来得有些快，让他丝毫没有准备。原先以为至少要过两三个月，努力做好工作，也提高自己办事的能力，到时候做出一点成绩，再找机会向领导提一提进步的事。

这时候，他也不知道该不该站起来表达感谢，眼里转着泪，也怕其他人看到而笑话他没出息。迟疑间，张继光说，“成海同志，恭喜，你也表个态吧。”

让龙成海当着大家都面表态，其实没有必要，杨再新看了看张继光，没做声。龙成海当初做这个临时秘书，也是张继光提出来的，这时他这样说，自然又适合。

龙成海站起来，对着杨再新先鞠一躬，又转身对其他领导鞠躬。“感谢镇长对我的信任，我虽然工作能力不足，但我一定会努力提高自己，为镇上的工作做出自己的贡献。感谢各位领导的关爱，给我这个机会。”

“好了，成海这些天的工作，想必你们比我看到的更多。说到工作能力，成海，我们一起共勉吧。”杨再新简单一句话，将这个事情画一个句号。“目前，镇上类似成海这样任职的人还有不少，我的想法是先确定一部分，另一些人呢，就先观察一段时间，之后分步确定他们岗位情况。各位在你们负责方面的工作上，有哪些人选都可提出来，议一议。定下来。”

不可能将所有暂代工作职位的人都确定，先选少数人确定了，既是让在座的领导拿到必要的人情，推荐好自己选用的人，也是让镇上那些干部有工作进取心。已经定下来的，会有感激之念，凝聚人心；还没确定的，知道自己的表现还欠缺，自然会努力将工作做好。

张继光首先点头，说，“再新镇长这个想法非常好，凝聚干部人心，会让怀仁镇上下形成一条心，工作上的困难完全可轻松克服。”

随后，到会的人，除了龙成海之外，都很小心地各自推出一个人选来讨论。这种临时的人事讨论，对这些副职们也是一次完全不同的体验。

之前，他们对人事权没有丝毫发言机会，如今，能够提出自己的一个人选，那是杨再新对他们的认可，以后，在镇上也算是真正站住脚。

很小心地讨论，龙成海在旁记录着，心里也是有着很大的冲击和感受。对于杨再新职位新到来、年龄比他要小两岁的镇长，便有了敬服之态，决心以后无论如何都要维护这一位的立场。

在镇里，党委书记才是真正的一把手，目前这个职位空悬，县里肯定会在短时间里派人下来。到时候，怀仁镇便是那位说了算，一切工作都将围绕那位而开展。作为镇长，也会服从书记的意志但镇长在正府方面的工作，具有单独决策的权力。

实际工作上，党政之间既有配合、也会有协调，分寸的把握非常重要，也有很多地方，党政之间的对抗非常厉害，暗斗招数层出不穷，甚至有书记没有政的威信高。

这些都是常态。

这次会议并没有拖久，将确定任职的名单确定下来。包括龙成海在内的，一共五人，还不到怀仁镇正府里临时选用暂代职位人数的三分之一。

暂代职位的人选里，有主任有、副主任，有组长、有副组长等等，包括镇正府里部门和下属单位，人数就比较多。这一次，五个人先确定职位，就是传达一个信号，让这批人明白，杨再新对他们很关心的。

第二天，龙成海将其他四位都通知了，让他们与杨再新分别见面，谈一次话。虽说这些人是其他领导举荐的，但杨再新谈话后，意味也有不同。

这些人在昨晚散会后，也就得到消息。今天接到龙成海电话通知，对龙成海也以主任相称，表示了感谢之意。

谈话之后，将五人的情况在镇里公示栏进行公示，随即在镇正府引起一波议论。大家对这些人是充满羡慕的，因为位子确定之后，只要不出大错误，通常情况下是不可能撤掉的，他们完全跨过一步，比其他人占先了。

特别是那些暂代职位，这次又没有被确定的人，自然感觉到一种危机。也知道自己在领导们心目中还不够分量，接下来该如何表示、如何去做，也都心里明白。

也有人想到镇里空悬这一关最最重要的职位，如果等那位到了，会不会改变目前的情况？自己之前的努力是不是会白费劲？这样心思的人，琢磨之后，也知道该如何选择。

即使普通干部，没有因为那五人的公示而直接牵涉到自身改变，但对于这些到来才短短几天，就这样为干部所考虑，做出了对干部最有利的决定，对杨再新这位新领导，也是多了一点心思。其中，龙成海对昨晚会议上的一些细节透露出来，也是要为杨再新导引人心。

上午找人谈话，中餐之后，杨再新便去县里。到怀仁镇快一周了，对这里多少有些印象与思考，也走出了第一步，自然要去见一见老板。

在乡镇，只有随时可见到老板的人，才会在工作上有所进展，更好地领会领导的意图，继而得到领导的赏识。杨再新目前暂时不担心什么，可到怀仁镇一周后都不去汇报工作，肯定是不对劲的。

联系田小伟，两人在电话中客气一番，杨再新才说，“田秘书，书记下午是不是很忙？”

对于章童俊的工作安排和行程，自然是他的秘书田小伟最熟悉。田小伟说，“