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第290章 强大的设备(2/2)

福利的方案,但是这些方案基本都只是针对那些给公司贡献了一定劳动力的员工。

员工在公司的所有信息都有记录的,接着田宏就列出了最大贡献量的员工排行榜,然后直接划拨奖励福利到他们的帐户上。有了壮壮这套系统,让这些都变得十分的简单。

接着全勤奖等等方案也上显示屏了,这每增加一个奖项什么的,电脑就会生成一些当前和相关的预算方案,田宏能直接知道实施这些方案的话他所要增加投入的资金。

这么一系列的增加投入数额也不少,但是就只可以刺激那些勤劳的员工,对大部分闲散的员工是几乎没有刺激作用的,所以最后田宏还增加了一条有点不正常的特殊奖励。

就是只要在一年中达到一定的计量总额,年末就可以参加一个抽奖资格,这个抽奖在大型公司里面并不少见,只是田宏的奖品是过百万的,这个刺激作用就完全不同了,还可以说是一夜暴富。

当然了,田宏这样做是有目的的,现在这个地区还不发达,他需要人才,也只有有了足够多的人才,他才可以把那些占着位置又不干活,干不了活的人淘汰掉。

最后他还专门给电话表扬了一下壮壮,他的设备和软件真的很强大,但是还不够,田宏又提出了一些设想xing的要求。

对于他的新要求壮壮这回有点意见了,因为之前他忙了那么久,还很想休个长假呢,不过到底他还是接受了,同时向田宏提出,他也准备雇用一些电子工程队伍。

没问题的,其实他就一直用田宏的钱雇着军队,只要是按计量给工资的他雇再多的人田宏也不怕,因为做不出成绩他是不用花钱的,他这是直接用钱换效益,是肯定能赚的。

田宏也很想休息一下呢,但是他哪能放下心,虽然他已经把工作都分好了给各个部门,但是少盯着一天心里都不踏实啊。


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