第三百章 赖明鹏的手段(2/2)

在方宇翔和赖明鹏这两位极富有这方面经验的老手带领下，红星机械厂搞得风风火火，各种机械代加工产品、配件产品都在他们的正确领导和市场敏锐xing细节把握之下，在最初开张的同时，就逐步的去有选择xing的打开市场，整个红星机械厂的销售团队也直接进入到了应有的角se之中，分分秒秒的拼搏着。

所有销售部人员，除却赖明鹏需要坐镇场内，综合指挥四面八方，每时每刻都分析着来自各个业务员所回馈回来的信息，并一一反馈他们有用的、有利的信息。

还值得一说的是，在销售部所有人的共同努力之下，到目前为止，他们接到了两笔大单子，其中一单是应客户要求，制造一批为数不小的标准间加工，说实在的，算下来，摊到每一个件上的利润都很低，可搁不住这些标准间的量大啊，这样综合算下来，单单这一笔单子的纯利润，就能够拿到四十万左右。

比小看了它，这在建厂之初，可绝对不是一个小数目，它在给众人打了一记强心针的同时，也算是彻底打来了厂里一直以来无限投入，没有收益的场面，从某种意义上来说，这算是一个大事件。

再一个单子，就是关于方浩伟一直说的，胶辊的订单。

可是红星机械厂目前还不具备做整体胶辊的硬件设施，所以再接下了这个单子的同时，红星机械厂也迅速的联系了另外一家专门以铁件外包胶为主的化工企业，这也就是俗称的外援加工模式。

因为胶辊这个东西本身的利润价值就很高，再加上这一批量也不小，算下来，比之做的第一笔标准件代加工的单子，所能够剩余的利润还要多得多，这足足让赖明鹏和一种销售部的工作人员欢喜了很长时间，而相应的，结下了这两笔单子的业务员，滕成帅和另外一个赖明鹏再人才市场招来的，叫刘立亮的家伙，在这个月也能够得到一笔丰厚的提成收入。

考虑到公司建立之初，调动大家的工作积极xing，发提成这一块儿，就不存在什么按照回款率拿提成的事情，也不存在什么月发多少提成，季度发多少提成，年发多少提成的问题，直接就宣布了他们本次应得的提成是多少，而后会由公司财务，在下月初随同工资一次xing发放到他们的工资卡里。

这一手大大的震动了一颗颗看似平淡的心，也让其他人眼睛都绿了起来，对此，赖明鹏只有一句话，公司前三个月产生的业务，只要你能够拉回单子来，都不会问回款多少，都一律按照销售提成办法协议的最高额度拿取提成，这一个承诺发出，整个销售部再次消失在人们的视野里。

足足一个半月，他们都没有出现在公司里。

方浩伟过来的时候，挺赖明鹏说了这两笔单子的事情，对于赖明鹏的办法，他也大力支持，并且和赖明鹏好好的讨论了大半天，相比较个人业务经验丰富的李富诚和百里一峰，很显然，赖明鹏在销售管理上的经验，绝对不是他们俩能够望其项背的，这也不是说他们俩都没有本事，相反，李富诚和百里一峰的本事都不小，都不容让人忽视，可问题是，术业有专攻，他们各自的方向不同。

百里一峰和李富诚的方向，更准确的说还是个人走向上，而赖明鹏的走向更多是表现在整体管理上！

“人才啊，我果真还是做对了这一手”

方浩伟这样感慨！