人生若只是初见 017(1/5)

人生若只是初见 017

刚要开始讲，突然想起秋桐刚才没说完的话，我看着秋桐说：“秋总，你刚才时候说正在琢磨实在不行的话是什么意思？你是打算......”

秋桐说：“你先说吧，我想听听你的想法......”

我停顿了下，说：“我的想法可以归纳为8个字......”

秋桐抿嘴一笑：“我的想法也是8个字......那不如我们都用纸下来，看是否是同一个意思？”

我说：“好。”

于是，向服务员要来了纸和笔，我和秋桐各自写下来，然后一起打开看，看完后，我和秋桐不约而同都笑了，我和秋桐写下的这8个字竟然一模一样：愈合不能，分而治之。

“易克，我们的想法是一样的......看来，你和我想到一起了......”秋桐带着奇异和有些兴奋的表情说：“说说你对这8个字的理解......”

“既然孙总卡住了我的任命，那么，孙总的想法必然是想让曹腾担任综合业务部的经理，但是，这又和你的想法相背道而驰，你又不能接受，而孙总并没有直接提出他的意思，那么，我想，是否走折中路线，在目前综合业务部的基础上，成立综合业务一部二部，由我和曹腾分别担任负责人，两个业务部的工作区域范围各自划分，将市区化为两部分，分别负责，各自独立开展业务，这样，两个业务部之间在制定活动方案和落实工作时带有竞争性，或许更能激发工作者的主观能动性和工作热情......”我说：“当然，前提是要在公司整体工作思路的统一思路指导下进行，各项活动的整体思路和政策必须是统一的......”

秋桐点点头，带着赞许的表情看着我：“易克，你和我想到一起去了，我也是这个想法......这个折中方案，既算是对孙总的一个妥协，也算是对今后综合业务部工作一个尝试，这也算是被逼出来的思路，逼出来的办法，或许，还能收到意想不到的效果......”

我说：“是的！分为一部二部，只要协调地好，并不会产生矛盾，而是可以对立统一起来，制定政策和活动方案的时候，两个部可以各自拿出自己的设想，由公司领导统一决定采用哪一个或者综合成一个更加完整的，一旦产生了最后的方案，则两个部都要认真去落实实施，两个部之间自然而然就形成了比、学、赶、帮、超的关系......”

秋桐说：“嗯......是的，你的理解很到位......哎——易克，你是怎么想到这一点的？”

我笑笑：“从以前卖保险的时候有业务一部二部三部得到的启发而已......贩卖过来的......”

“呵呵......拿来主义啊！”秋桐笑着说：“你的注意坚定了我的想法，就这么办，明天我就拿出一个新方案给孙总......”

“嗯......”

“易克，你认为曹腾能独立干好这份工作不？”秋桐看着我说。

我说：“曹腾其实很聪明，脑瓜子很好使，依照他本身的素质和能力，只要他认真去干，想干，就能干好，当然，要是有其他因素掺杂在里面，就难说了......”

秋桐沉吟了下，看着我：“易克，你害怕竞争不？”

我说：“不怕！”

秋桐说：“你就那么有信心能胜过曹腾？”

我随意笑笑：“总共两个部，做不了第一就做第二呗，反正至少都是前2名，第二名要是亚军啊，也不丢人！”

“呵呵......你这心态倒是不错！”秋桐说。

其时，我嘴上虽然这么说，心里却不是这么想的，我此时心里暗暗发狠，想的是假如真的实施了这个分而治之的机构设置方案，我不仅要超过曹腾，而且要狠超，要在工作上拖死曹腾。拖死曹腾，不是单纯整治曹腾，而是拖给孙东凯看，拖给曹丽看，拖给赵大健看，拖给周围的所有人看。当然，我是靠真本事和自己的能力去拖死他，而不是搞什么阴谋诡计。

当然，我的工作越出色，就会对秋桐越有利，这个道理显而易见。

目前，对我来说，赚钱是第二位的，扶助秋桐才是最大的政治。

果然，第二天，秋桐将新的方案报上去之后，孙东凯痛快地签批了，人力资源部也在当天统一批准下来，发行公司设立综合业务一部二部，曹腾为一部经理，我是二部经理。

下午，秋桐召集我和曹腾到她办公室开会，赵大健和苏定国都参加，秋桐宣布了人事任命。

曹腾显得很兴奋，秋桐来发行公司之后，他先是被秋桐将办公室副主任拿下，发配到偏远发行站出苦力，经过了一番折腾，不但杀回了大本营，职位还比以前高了，这也总算是在公司诸位同仁面前挽回了面子。

对很多男人来说，面子很重要，不管在女人面前还是在同事面前，不管是在单位里还是在社会上。

赵大健对我的任命似乎还耿耿于怀，对我昨天对他的耍弄似乎还恨恨不已，冷冷地看着我说：“易克，不要得意，你这是搭了曹腾提拔的顺风车，没有曹腾的提拔，你提拔个屁！这个二部，就是专门为了照顾你才设立的......”

中国的官场和国企都有这样一个惯例，很多时候，不是因工作而设立机构，而是因人而设立机构，甚至有的部门就是专门为了某个人而设立。所以，赵大健说出这话，也不能说没有道理，如果没有曹腾，自然也就不会有一部二部的出现。

我冲赵大健尊敬地笑笑：“赵总所言极是！