第三百七十二章 “世界经理人”(1/4)

下午四点，nb电气总部。。

刚通过远程会议系统，跟非洲公司主管以上人员开完会的吴金华，正看着秘书递来的电话留言发愣。

章程极少请客，就算请客也大多请实验室的科学家，而且大年初三晚上刚在刘思伟家聚过。不明不白的打来一电话，请他和许桑成一起去太平山顶吃饭，怎么想怎么蹊跷。

“金华，忙完了没有？”

许桑成敲了敲玻璃门，整着领带走到办公桌前。吴金华看了一眼电脑显示器上的时间，一边招呼他坐下，一边百思不得其解地问：“桑成，知道章工家今天有什么事吗？”

“他生日早着呢，夏遥、晴晴和小章翰也一样，我也很奇怪，都不知道该准备点什么。”

“春节聚会？”

“不像，”许桑成扣上西装纽扣，摇头笑道：“他那人你不是不知道，怕麻烦得只有别人请他的份，况且晚上就我们，没别人。”

“打听过了？”

“问过啦，不但陈浩和谢总没接到电话，连丁总和李总都不知道他家到底有什么事。”

丁文明的投资部变成了鑫盛投资，李晓山成为了独立于nb电气之外的香港上市公司江南路桥的总裁，尽管他俩都出去了，但与吴金华和许桑成等老同事常常聚会。连他们都不止一次的透露，章程不仅没向他们打听鑫盛和江南路桥的情况，甚至都没向章琳问过公司的情况。

过去三年，一次都没干涉过公司运营。简直把甩手掌柜做到了最高境界。

吴金华很直接地认为应该不是公事。关上电脑。一边收拾文件，一边喃喃地说：“这就怪了，难道他真闲得慌，想请我们去叙旧。”

许桑成同样一头雾水，从衣架上帮他取下外套，边走边笑道：“去了就知道了，另外我车上正好有两瓶红酒，一人一瓶。上门吃饭，总不能两手空空吧？”

“还是你想得周到，好，出发。”

按照东山老家习俗，过年家里不能没人，所以过去几个春节，夏凝和苏兴运都在香港过的。章程和夏遥回来了，他们一家三口终于得以解脱，腊月二十八就回东山老家，去探望几年都没见面的远房亲戚。

尽管如此。家里仍很热闹。

自年前就赶到香港，为全程采访回归仪式做准备的娜塔莎。以及刚“失业”的前昌盛商贸副总裁腾溪，声称酒店太贵，像约好了似的搬了进来。再加上章晴、章翰和奥古斯特三个孩子，扬-约瑟夫和马格达雷娜，每到饭点也是一大桌子人。

“娜塔莎，虾洗好了没有？”

“好了好了。”

与nb电气打交道，必须要熟练掌握英语，三年未见，腾溪的英语也说得非常溜，尽管口音很重。而在厨艺上，她的水平不仅超过了夏遥，甚至能跟夏凝那位“专业人士”有得一拼。自从bj跑来后，就摇身一变为章家主厨。

和博大精深的中华饮食文化相比，俄罗斯那简直是“猪食”。

为了回去后能够给仍在波黑维和的男友露一手，娜塔莎这个堂堂的普利策奖得主，竟系上围裙忙前忙后的给她打下手。

章太太乐得清闲，布置完餐桌，靠在吧台边打趣道：“娜塔莎，家宴就是家宴，不许谈工作。等会儿见到吴总，别脑袋一热就缠着人家问这问那。”

以去年8月15日的市值计算，全球100名上市大公司的总市值和总估值排名中，nb电气以963亿美元位居第65位，而美国ce则以5629亿美元重登冠军宝座。

虽然名次上有很大差距，但密歇根大学管理学教授蒂希却作了一个非常著名评论：本世纪末最伟大的三位公司领导人是通用汽车公司的斯隆、美国ce的韦尔奇以及香港nb电气的吴金华！并认为吴金华可能比确立了一套将成为世纪公司仿效的现代管理新模式的ce总裁韦尔奇更伟大。

在他掌管nb电气的四年里，对所有业务进行了一系列整合这，并积极引入提高质量计划，把发放优先认股权作为奖励措施，从而使nb电气气迅猛发展。公司估值从1992年的不到100亿美元剧增到今天的近千亿美元。

国际上的一些权威商业周刊，也认为如果单独排名，美国ce应该有9个事业部能入选世界500强，但它是一家拥有百年历史的公司。

而nb电气的历史才短短十年，就打造了两个入选世界500强的子公司，以及一个完全可以入选500强的传媒业务。因此自1993年以来，连续3年在美国《财富》杂志“全美最受推崇公司”评选中名列榜首。

无独有偶，英国《金融时报》作出的调查结果，也连续两年将nb电气排在全球最受尊敬公司的首位。上个月，吴金华更是被《财富》杂志称为“世纪经理人”。

香港市面上，有关于他的“自传”和“打工史”起码有二十个版本，风头力压李超人，整个一励志的偶像派人物。

娜塔莎岂能听不出来她的言外之意，回头笑道：“夏，你大可放心，我对商业和财经不在行，也不感兴趣，如果有可能的话，你可不可以帮我请章约一下总督。”

夏遥弯腰捡起一片掉在地上的菜叶，爱莫能助地笑道：“抱歉，我们几乎没跟他打过交道，想对他来个专访，只能靠你们自己争取。”

提起这个，娜塔莎就忍不住埋怨道：“夏，我真不明白，有那么好的资源为什么不用？只要你老公愿意。他能帮我约到总督、特首以及我所有想采访的高层。事实上也正是基于这一点。