第187章 有人欢喜有人愁(1/2)

寻涵蕾出去后，孟文开始登上自己的歪狗音乐账号，将自己之前已经录制好的《小白菜》上传到了后台。【s.　】

随后孟文给负责自己歌曲审核的歪狗音乐小编王威打了个电话，想让他尽快将歌曲审核通过并推广一下。不然现在就已经4点了，如果到了5点半，下班之前还没轮到审核自己的歌曲，那今天就没戏了。

孟文打电话的时候，王威正在自己工位上培训自己的三名手下。王威因为年前拖孟文的福，业绩做到了全部门第一，正好又赶上今年歪狗集团分拆这样一个机会，管理人员短缺，被公司提拨成了业务经理，自己也算是有了三个手下。

歪狗集团分拆对于中高层的的影响怎么样，暂时还说不好，只能说有人欢喜有人愁，但是对于那些想要进步的公司基层来说，却绝对是一个好消息。对于中高层而言，尤其是高层，因为涉及站队的问题，在这次分拆中一大批中高层被独立后的公司清算了出去。

而对于基层人员而言，他们并不涉及到站队的问题，反而因为集团分拆，导致独立公司人员动荡，基层人员反而成了香饽饽，为了增加新公司的聚合力。公司特意出台政策，陆续、分批的从基层提拨大量员工成为中层干部，不在单独对外招聘。

而王威因为业绩突出，就成了第一批被提拔的人员。虽然职业听着很霸气，业务经理，但是也仅仅是最底层的管理人员，并没有自己的独立办公室，还是在原来工位上办公。唯一与之前有区别的，除了职业名称不同之外，就是基本工资涨了一大块，提成比例下降了一小块。

至于为什么职位升了，提成比例却下降了。那是因为王威现在提成的对象，由之前的孤家寡人变成了现在的四个人，包括他的三名手下。也就是说王威的工资，在未来除了自己的努力之外，还要靠自己的三名手下努力。

在提拨成业务经理的时候，公司仅仅给王威划拨了一人，剩下的两位名额是王威这几天才招聘进来的。所以这两天王威一直在对这两名新员工进行培训，这可关系着自己的提成啊。

一般员工刚提拨成业务经理后，都会将自己的部分客户资源分给自己的下属，尤其是新人。< >一是锻炼他们，二是他们赚了提成后，照样有自己的一份，自己还落个轻松，何乐而不为呢。但是大部分业务经理手中还是会握着一些比较重要的客户，这样也是为了防止员工离职或升职将自己的客户带走。

王威也是这么做的，不同的是，王威做的比较干脆利落。除了留下了孟文以及与孟文相关的周浩达之外，王威将自己的客户全部分足够了，大有孟文在手，天下我有的架势。

因为是在培训下属，所以王威早早就将手机调成了振动，倒放在了自己办公桌上。同时也要求手下将手机都调成静音或振动，培训期间不准接电话。王威正说着话呢，就听到桌上手机来电话了，本来不想理会的王威，被手机嗡嗡振的心烦，手下也都不自觉的瞟向自己手机，根本无心听讲。

王威为了给下属做出表率，王威拿起手机直接按下了挂断键。按完，王威的大脑才意识到，刚才好像显示的是龙少的电话。王威连忙打开通话记录，果然是龙少。这下王威也顾不上开会了，更别提表率了，连忙回拨了过去，同时冲着手下做了个手势，示意大家等一会儿。

却说孟文被王威挂断电话，正奇怪了，就见王威又回拨了过来，也就没当回事。接通后，还没来得及说话，就听到王威的诚挚的道歉声，道完歉，王威这才问起孟文有什么事。

孟文这时才插得上话，将自己最新创作的《小白菜》的事情，给王威说了一下，希望王威抓紧审核，然后推广出去。最好再来个首页推荐啥的，当然孟文也没有明说，只是暗示了一下。

之前孟文的两首歌，基本都是上传完了就了事，什么也不管全凭王威自己做主。因为孟文对自己的歌曲有信心，这歌要是都上不了推荐榜单，那就没天理了。

但是这次不一样，《小白菜》虽然很经典，但是在前世它一直是作为民谣的存在，它并不属于流行音乐行列。虽然很多人都听过或听说过，但是很少有人会将它作为自己日常收藏歌曲来听的，《小白菜》存在最多的场合就是艺术考试或民歌艺术比赛。在大众通俗场合很少能够见到《小白菜》的身影。

孟文有些担心《小白菜》会在网络上遭遇滑铁卢。所以孟文才暗示王威要将自己歌曲来个首页推荐。

其实孟文担心有些多余了，也是孟文窜起的太快了，加上两世宅男的心态，孟文一直对于自己的影响力估计不足，也对娱乐圈认识有些不足。现在先不说歌曲好坏，单凭孟文的名号，随便写首歌就能登上歪狗音乐首页推荐。这就是娱乐圈的现实，有时实力很重要，但有时名气比实力更重要。

说的就是孟文现在的状况，现在歪狗音乐风云榜颁奖典礼的热潮未消，作为典礼最大赢家的孟文，新歌就是最大的噱头，不管好坏，都会引来无数人的关注。当然了，如果歌好的话，这个状态可能持续时间更长一些，更激烈一些。歌不好，可能持续的时间短一些而已。但是只要不是太差，绝对会火一阵子。

只要不是同一时期，发布的好歌特别多的情况，来个首页推荐完全不成问题。

而王威作为经常处理新歌的老手了，自然