第一百六十四章 ：向彭主任学习(1/2)

“呵呵，看来，这套管理办法实行以后，咱们这些老实干活的人不会吃亏了。”

“是啊，我算了算，以现在的势头来说，我这个月可能会领得比基本工资还翻一倍多呢。”

“嗯，这样大家干活才有精神嘛！”

两个记者在等电梯，不知不觉地闲聊起来。突然，他们眼角一闪，看到一个人不声不响地站在他们身后，回头一看，原来竟是欧阳建南：

“局长好。”

“嗯，好。”欧阳建南漫应一声。

电梯来了，两名记者恭恭敬敬地将他先让进了电梯。

在狭小的电梯空间里，看到板着脸的局长，两名记者也是浑身不自在，于是一时间竟安静了下来，电梯里只听到上升时传来的轻微的“吱吱”声。

欧阳建南坐在自已宽大的办公室里，不由地想起电梯前那两名记者的对话，略有所悟，于是他打通了彭佳的电话：

“彭主任，你到我办公室来一下。”

“好，马上到。”

彭佳很奇怪这时候欧阳建南叫自已做什么，但知道凡是局长叫，肯定是有事情安排，当下也不懈怠，到了欧阳建南的办公室里。

“彭主任，最近工作感觉怎么样啊？”欧阳建南见彭佳来，客气地让坐之后，又烧上水，边摆出茶具，边问道。

“工作还行，各位记者们通力配合，感觉很顺利。”彭佳见欧阳建南问起工作，便笼统地回道。

“你那套新的管理办法实施之后。感觉效果挺好的啊！我听到有人在反映，说干活的积极性提高了？”

“呵呵，是啊。其实整体上局里的支出并没有多出多少，只是换了个以奖代罚的办法之后。大家从心理上感觉受到了重视。以罚代奖的话，也会起到一定的效果，但这给大家心理上以压力。同时，普遍都会认为罚的章程不太人道，所以，虽然短时间内有效果，如果从长期来看，这种制度只会造厉消极怠工，大家心理上都会认为：多做多错。少做少错，不做不错。”

“嗯，很好，你这个思路很好。你把章程拿来，我具体看看。我想局里面奖惩也需要来个大变革了。”欧阳建南爽快地道。

这让倒彭佳小小震撼了一下。她没想到，欧阳建南竟能有这样的气魄，一下子要把这套管理章程推广到全局。

不过彭佳哪里知道，欧阳建南气魄的源头还是来自于蔡乐怡，如果不是蔡乐怡对吴子鸣的那番话，而吴子鸣又对欧阳建南发火的话，欧阳建南打死也不会在全局推行这种割他自已身上肉的章程。

毕竟，一个锅里的粥就那么多，多分给别人。自已就少了。

但时下，对于欧阳建南来说，已经到了生死存亡的最后时刻，如果他还舍不得把自已的那锅粥多施给别人，那么就有可能自已连一口粥也喝不上了。

从电梯那无意中听到两位记者的对话，让欧阳建南深受启发。不就是利益诉求不满吗？一般来说，会搞举报诉求的这种人，都是自已的利益受到阻滞，才会有这种激烈的举动。那么，就分点甜头下去，先把嘴糊上，然后再施以杀威棒。

这套办法原来就是欧阳建南惯用的，但是这次，由于涉及面太大，他一时无法确定到底是谁举报了广电打架这件事。你说是洪雷也有可能，但洪雷也不至于傻得把这件明摆着是自已干的事举报出去……你说是某某还是某某都有可能……欧阳建南这么一想时才发现，自已在广电还真不是一位有人缘的局长。

不过，一局之中，普通员工都是以利益诉求得到满足为导向，既然利益得到满足，这样抱怨之声和激烈举动应该就会平伏下去。

所以，欧阳建南毅然摆出壮士断腕的心情，把彭佳这套方案，快速地在大华广电局进行了推广。

一时间，整个广电都喜气洋洋的，因为大家扳指一算收入，如果都全力以赴的话，至少能比以前多增加三分之一的收入。

大家自然知道这套方案是从彭佳推行的新闻部的管理章程里流出的。于是都纷纷拍手称好，并对彭佳这个新晋的主任留下了深刻的印象。

彭佳也能感受到大家的善意，现在，走在局里，不管是大楼的保安也好，还是别的科室的工作人员也罢，大家都会主动向她打招呼。彭佳没有想到，这套方案的实施效果这么好。虽然这无意中也许为欧阳建南的政绩添上了一笔，但彭佳也不后悔，毕竟，这套方案实施后，受益最多的还是普通的干群。

不过，彭佳听到记者们都在议论大华没有当场宣布初审通过的事后，也打了电话问了妈妈。知道原来是因为有人举报大华广电局有员工打架一事，所以没有能当场宣布通过。

“不过，这里面有一个纠错的程序。”蔡乐怡道，“如果能整改好，但不一定不会通过。只不过需要延期。”

听妈妈这么一说，彭佳才知道为什么欧阳建南会在广电推行自已的那套方案。估计就是被吴子鸣等市领导训了一顿后，才老实了。

“张主任，播音员资格报名表审核下来，这些是材料，就麻烦你分给参考人员吧。”张姐抱着一大堆资料，匆匆来到播音部。

“谢谢你啊，张姐。啊，这些资料不是全给我们的吗？”张雪华看到张姐放下一大摞材料，手下还抱着一叠，又往别处走去，便奇怪地问道。

“是啊，这部份材料是新闻部的。彭主任她们也报名了。”

“啊？彭主任自已也考吗？