(67)业界良知(1/2)

刹那之间掌声雷动，对墨氏公司这一出人意料的优惠政策，大伙儿都表现出了极大的认可和肯定。

在物价飞涨，工资不长或者是艰难的长着的今天，一千元钱的补贴并不多，而食宿费更是不值一提，但是这些看似不大的小事却再一次折射出了墨氏公司以人为本的经营理念和对人才的高度重视和优待。

这种做法类似于古人千金买马的故事，对于不肯签约的竞聘人员都给予如此的尊重，那么对于真正加盟墨氏的人才，尤其是晋升为墨氏最高专业岗位级别的铁卫而言，待遇和薪酬又会是怎样的让人惊喜？

别忘记，任何人只要有足够的毅力和能力，都有晋升为铁卫的机会。

这种实实在在的激励机制，岂能不激发所有人上进的动力？

每个人的积极性提高了，整个公司的发展前景又能差到哪里去？

这些做法，相比较于现在某些地区，某些部门，罔顾国家的法律法规和有关政策，任意克扣属下薪水的恶劣行径，墨氏究竟要高尚多少？

何况貌似每一个克扣属下薪水的掌权人物，十有**自己却过着花天酒地的奢侈生活，挥霍着原本不属于自己的财富！

试想，像墨氏这样重视属下待遇的公司，有几个人不想加盟？

更何况岗位和薪酬都还有巨大的上升空间，只要你有足够的能力晋升到铁卫的级别，薪酬和待遇已经无法用具体固定的数字来形容了。

等到众人的掌声渐渐的平息下来，激动的心情也逐渐的稳定下来，韩松雷炯炯有神的目光再次扫视了一遍全场，沉声道：“不过虽然加盟墨氏，但是也并不代表从此可以衣食无忧，不思进取亦可混日子。我们墨氏的薪酬除了保证基本生活需要的最低生活保障以外，完全是根据个人的业务量所累积的。只要你能够获得雇主的认可，打出自己的名气，那么业务量快速增长的同时，薪酬自然也会水涨船高；但是如果得不到雇主的认可，甚至被冷落，业务量必然急剧下滑，甚至可能接不到业务。在这种情况下，如果连续超出三个月，岗位会自动下调一级，直至停岗待业，到了这一步，墨氏有权随时与你解除合约，这一点在我们的合同中都有明确的说明，所以在签订合同之前，各位务必要认真仔细的阅读全部的条款！”

见到众人的神情都变得凝重起来，韩松雷又不失时机的给众人打上一个宽松针，安慰道：“当然各位也不必紧张，墨氏对待任何员工都会一视同仁，不会存在人为的不公平现象。如果出现类似问题，各位可以随时向我，黄经理，甚至是墨总投诉，我们会在三个小时之内亲自对投诉做出回复！”

众人闻言之下再度被震撼了一把，这墨氏能够在竞争激烈的保镖行业站住脚并且发展势头迅猛，绝对不是一时的侥幸。

无论是经营的理念，企业的发展规划，还是公司制度的严格却又充满人性化，还有工作的高效率，都远非一般的公司和部门所能比拟。

不过这种优胜劣汰的竞争机制却让大伙儿的心都再次紧绷了起来，不过所带给他们的影响却明显是正面大于负面，甚至已经激起了不少人奋发向上的进取之心。

穆风辰暗暗感叹，这个墨玉竹以女儿之身却能使作为新兴事物的墨氏安全顾问有限公司在竞争激烈的保安行业之中异军突起，以不可遏制的凶猛势头迅速的发展壮大，的确有着不同凡响的过人之处。

“不过还有一点也需要说明!”

韩松雷顿了顿，道：“因为岗位的特殊性，铁卫除了需要具备最基本的近身搏击和枪械射击能力之外，还要接受专业的心理和保镖礼仪的培训！”

苦笑了一声，韩松雷颇有些无奈的道：“别看我们这个行业表面上看起来风光的很，其实除了危险性要远远的高于其它职业之外，即使作为我们雇主的那些被保护的目标，对我们的安全和尊严也未必很在意，甚至其中的一些人会觉得只要自己花了钱雇佣了我们，我们就得为他们做所有需要我们替他们做的事情，更可恶的是某些人甚至把我们当成了可以帮助他们为非作歹的爪牙！”

语气似乎有些激动，韩松雷的语气却是斩钉截铁的：“我不否认保镖行业良莠不齐，但是我们墨氏的宗旨则是：在合同约定的范围内依法履行保镖的职责！对于雇主的任何无理且不在合同约定范围内的要求，尤其是涉及违法的要求，有权利予以拒绝，一切的后果将由公司完全负责！相反，如果因为雇主的要求而违背原则和合同做出违法的事情，公司有权利解除合同并对此个人行为不承担任何责任！”

韩松雷的神情严肃而郑重，道：“并且本公司将运用任何手段追究你的责任！如果本人因为坚持履行公司规定而拒绝雇主无理要求，遭到雇主解聘，则薪酬将由公司酌情赔付！”

此言一出，众人更是听得热血沸腾，而穆风辰的内心对于墨氏公司在愈发好奇的同时也逐渐的产生了一丝说不出来的亲近感。

穆风辰在十年的铁血雇佣军生涯中曾经接受过某些权势熏天或者财富惊人的重要人物的任务，不得不承认，相当的一部分人都以为有钱能使鬼推磨，对保镖的要求有些时候简直苛刻的令人无法忍受，这还是对于只认钱不认人，且几乎没有什么原则的雇佣军而言。

如果对于普通的保镖，恐怕不仅仅是难以忍受的问题这么简单了。