第五百三十五章 用人之道（一）！(1/2)

第五百三十五章用人之道！

魏大鹏的便宜老头子虽然被薅了羊毛，但也不是没有收获的，起码在魏大鹏和魏家彻底倒下之前，一些个锦绣添花的事儿，还是有人愿意做的。

这不，听说魏大鹏要建立新的魏氏集团，当然了对外都是说大鹏集团来着，但很多人还是将这个看成是魏氏再一次发力的象征。

而又听说魏大鹏想要租新的大楼，魔都市政-府里面的一位大佬就发了话，让下面的人给物色一个地方，也算是还魏天腾的一些人情了。

对于这种好事儿，魏大鹏自然是敬谢不敏了，既然有市府大佬出面打招呼，这样的好事儿能不用就是傻子。

果然，大佬的面子自然是杠杠的，很快有人就跟魏大鹏联系，然后魏大鹏手头就拿到了一份资料，上面就是一栋大楼的情况。

这栋楼并不高，整天只有二十一层，在商务大楼这个层级来说，并不是什么了不起的大楼，特别是在魔都这种国际化大都会中，要是大楼过不了五十层，人家都不好意思说是高楼了。

但好在，一个魏大鹏现在的集团规模还用不了太大的大厦，这真要给自己找一栋八九十层的大楼，那魏大鹏也是要吐血的，毕竟集团也用不了这么多，二十一层这个高度还是不错的，将手头所有子公司都集合起来，正好够用，而且还有多余，可以用于集团今后的发展所备。

二来嘛，到底是上面打招呼过的，所以这个大楼的位置相当不错，就在中环附近，就魔都市而言，内环之内那是不要想的，能够处在内环和中环之间的地段，那可都是再好不过的所在，而且这里是通衢之地，交通方便，不光车俩进出方便，而且附近就是几条地铁线的交汇所在，也方便一般的员工上班。

可以说，这个新的大楼，要比老大楼要好上太多，而且魏大鹏也实地去看过了，这栋大楼是去年刚刚竣工，可以说是一栋新楼，现在只要装修一下，就能让集团搬过来了。

而且除了这个二十一层的大楼之外，还配套了一个小高层给魏大鹏，十一层的小高层不是什么新楼，但好就好在离大楼并不远，只是隔着两条街，处于江边的一个偏僻所在，房子是上世纪八九十年代盖的老实楼房，原本是附近一个国有企业的员工宿舍楼，这次也一并租给了魏大鹏。

魏大鹏自然是拿到手里最大，正好解决了集团公司宿舍楼的问题，再是贴心不过，可以说，虽然大鹏集团现在还不能算是顶尖的集团公司，但其软硬件方面都不差太多，也更有吸引人的地方了。

有了这样的条件，魏大鹏接下去要考虑的一个问题，那就是人力资源的问题。

不管是那个公司，想要向上爬，这个人力资源一关就是绝对跨不过的一道坎儿。

不管多大的公司，有人才才能发展壮大，要是没有人才，那么只能坐以等死一途。所以人力资源这块可是相当要命的。

而且因为人力要比其他诸如设备、固定资产什么的更为复杂，毕竟人是有思维，会思考的，而且会有自己心里面的小九九，好比你要是引进个设备，那么只要设备不出现故障，就会一直按照既定的原则和程序为你服务。

可人却不同，员工们会思考，会有各种各样的想法，比如会想跳槽，会想争权，会想排除异己，会为自己谋取利益等等。

所以说人力这一块最是难搞，一个不对，会给企业带来绝大的损失。

其实某种程度上，可以将初创公司，看成是古时候建立王霸江山一般，一个君王想要开疆拓土，成就一番事业，显然光有自己一个人是完全不够的，哪怕就是秦皇汉武那样的超级霸主，如果单是一个光杆司令，恐怕连一地一隅的几个小混混都搞不定，又如何成就王霸之业？

因此，有了领头人还远远不够，还要有能够将其所思所想贯彻和执行下去的人才行，这个呢，就是所谓的治世之才了。

同样的道理，放到经营公司上来说也是一样的，这玩意儿光有老板或者决策人一个，是无法将公司运作下去的，很显然还要各方面形形色色的人才辅助自己才行。

可人心难测，所谓成也萧何败也萧何，你实在是说不准自己启用的人，会不会作出有损自己初心的事情来，甚至是影响和妨碍到自己的大业？

但你又不能不用人，这其中就有一个很大的矛盾。

用人和疑人，这一直以来都是一个摆在上位者面前无法跨越的存在，只有处理好这方面，才能让事业平稳发展。

对于此，魏大鹏之前一直抱持用人不疑疑人不用的态度，不过显然这只是一个姿态，是用来给其他人看的，真要是这样子，他也知道自己早晚有被人卖了还数钱的一天，毕竟人心隔肚皮，谁又能说得清楚呢？

其实魏大鹏是更相信另一句话的，那就是用人要疑，疑人要用，也就是说自己必须要留一百个心眼，特别是手下那些自己放权的人，一定要有所防范，当然这个防范不能被对方觉察出来，不然的话，要是傻愣愣地以为对方会一辈子跟定自己，当忠实的小弟，那么你绝对会吞下苦涩的毒酒的。

当然了，这个可是高深命题，哪怕就是历朝历代，或者是在各界名流，想要解决这个问题，也不是一个简单的事儿，很多人都是号称会用人，能用人，最后被反噬的也每每在目。

所以说，魏大鹏最近也是一直在头疼这个问题，要