第六十五章 釜底抽薪(2/2)

“是吗？你刚一上任就出现这样的情况，是不是说明了你的管理能力有很大的问题？”

“古总，我的工作还在调查阶段，这次盘点后就有一个公司全面状况的报告出台，到时报告中不光有现状的总结，还会有我下一步的工作计划和方案。至于我的能力是否有问题，请您看了我的总结报告再决定。当然，如果我应付不了局面、或者确实没有能力开展工作，不等您说，我会自动请辞的。但不是现在。”?++

在古总咄咄逼人的气势中，我的表现不卑不亢。

“项目部一旦瘫痪，公司的运转将面临停止。现在已经火烧眉毛了，孰轻孰重你难道分不清吗？”古总脸色已经非常难看了。

“古总，事实上，我来公司后，还没有进行任何新的举措，一切都沿用了公司原有的做法，我是您招进来的，我刚来不久就发生集体辞职事件。无非有这样三种情况：一是他们对您所做的人事安排不满；二是公司的管理暴露出了问题，让他们无法顺利地开展工作；三是个人的原因，比如工资待遇等。无论是属于哪一种，都需要我了解之后再给您一个答复。请相信，我能够处理好。”

或许古总并没有想到我会把他也牵扯进去。我想，他一定非常后悔录取了我。

“所以，你的意思是……”

“是的，古总。盘点不受影响，可以按原计划执行。”我从容地说。