261、专业化分工协作(2/3)

面对台下几百双意味各不相同的目光，古阳也是感慨颇多。要把这么多不同理念的人组织起来，也真是不容易。不过大家都有一个共同的目标，赚钱！有这么一个目标，就能把大家有效组织起来了。

这次挑选的市里的三百位专家中，主要以市直各局委机关为主，同时位置临近的梦阳区和梦县机关也有相当一部分。

当然，本着多为市里赚钱的原则，领导级别的专家还是不少的，很多局委都来了多名局领导。级别越高，待遇标准越高，对政府财政收入和个人收入都是很好的创收。为了拿到专家的宝贵名额，大家也没少费心机，八仙过海各显神通。一天数千的个人收入，实在很刺激人的热情，毕竟梦州的腐败情况还是比较少的，干部们的生活水平并不怎么高。

至于搞景区规划一事，私下早就传开了，这就是为了赚规划费而已，大家都知道景区是搞不起来的。因此普遍都抱着做做样子凑合一下的心理。

简单的开场白之后，古阳直接丢出了重磅炸-弹：“这次请大家参加专家团不是作秀，拿钱不认真做事，经过警告还继续如此，将坚决请出专家团，想赚这个劳务费的干部还排着长队在后面等。还是那句老话，拿了钱就要办事。参加专家团不是观光旅行吃喝拉撒，虽然做这个规划，需要大家经常观光旅行和吃喝拉撒，但却是带着任务去的。我再次重申一遍纪律，不管你对这个项目有什么想法，在团里一天，就要认真一天，对得起自己拿的劳务费。如果谁认为太辛苦，随时都可以提出退团申请，想当南郭先生在我这里是绝对行不通的！到时可别怪我不客气！”

说着，古阳脸上露出严肃的表情，让台下的专家们不由心里一震，态度端正不少。古大官人发起官威来，也还是像那么一回事的，他可是面对那做“村支书”的牛叉老子一点都不怕的人。

“当然了。”古阳接着语气缓和了几分，“专家团也不是你们想的那么神秘，大家不要对工作任务有什么畏难情绪。既然大家能参加这个专家团，就说明大家能够胜任工作，每个人都要对自己的能力有充分的信心。我们在场的干部，多数都有丰富的工作经验，在各自的专业领域有相当的造诣，这些都是非常宝贵的财富，是我们的专家团能够有序运转的最重要基础。

很多同志可能会说，我又不是搞旅游的，怎么搞这个规划啊？是啊，在场的同志中，真正搞旅游的只有很小一部分，但这并不是问题。我在这里首先要向大家讲一讲专业化分工协作。什么是专业化分工协作呢？这个问题字面上看起来很容易理解，不过通常并不深刻。我举一个简单的例子。假如，一件产品需要20道工序才能做出来，那么我们要怎么安排这20道工序呢？如果让每个工人都学会20道工序，那样将会花费非常多的时间，而且也不可能道道精通，这是对生产力的巨大浪费。事实上，我们只需让每个工人集中掌握并精通一道工序就够了，这样每道工序就都有熟练的工人专门去做，在长期大量的简单重复工作中技艺会越发精通。专业化分工，能大大减轻劳动者的负担，同时大大提高劳动者的技能熟练度，这是现代社会能如此高度繁荣发展的一个非常重要的关键。我们不能想象，让一个劳动者去学习极其繁杂的各种专业技能，那样只会白白浪费时间。每个人重点掌握好一门技能，在优良的协同体系下密切协作，将具有最大的生产力。”

说着，古阳拿起杯子喝了一口清茶，继续说道：“我们的这个专家团也是如此，并不需要大家什么都懂，什么都会。莲云山景区规划是一个非常庞大复杂的综合体系，涉及到了方方面面的工作内容，大家来自各个专业领域，正好可以发挥自己的特长。搞旅游的同志就不用说了，别的部门的同志，在这个体系中都是有机会充分发挥的。比如住建局的同志，景区的旅游城和古城，都是典型的建筑问题，这些问题正是你们的专业领域，自然不会陌生。又比如交通局的同志，景区高度复杂的水陆空交通体系，对你们是一个很好的挑战。再比如教育局的同志，景区需要各种各样的大量专业旅游人才，这些人才并不需要有很高的文化水平，只要专其一能即可，是完全可以通过我们市里培养出来的，如何针对旅游产品的特点有针对性地培训出各种相应的人才，正是你们发挥专业水平的机会。另外像环保局搞环境规划、财政局搞旅游投资规划、林业局搞生态背景、宣传部门的宣传策略，等等，每个部门都有充分发挥自己专业水平的机会。听我这么一说，大家还觉得很难吗？”

听着古阳的生动讲解，原本还有些漫不经心的人不由都越发认真起来，渐渐感受到了兴趣，更觉得自己还真能有用武之地。

“不难……”台下的专家们纷纷像小学生一样回道。

古阳满意地点了点头，说道：“我们这个专家团就是一个典型的分工协作团队，大家并不用担心自己做什么。我会根据大家各自的特点，让最有规划经验的专家领队来给大家分配力所能及的任务，每个人的任务其实都很简单，但这并不代表规划很简单。事实上，规划是非常复杂的，但通过专业化分工，我们可以把它分解成一个个非常简单的任务，正是这些简单任务的密切合成，才能实现最复杂的规划。<