第六十章 准备北伐(1/2)

在曹越从大同离开，回北京叙职，准备和朱媺娖成婚的时候，他让康斯丁手下几名落魄的欧洲贵族，返回欧罗巴，招揽愿意到东方来谋生的青壮年当雇佣军。

康斯丁所领的两百雇佣军，虽然战力出众，但毕竟人少，在数次战争中并没发挥巨大的作用。康斯丁为此挺懊恼，他甚至主动提出降低酬金。而曹越却在与康斯丁等洋人接触中发现了西方雇佣军的价值，萌生了进一步扩大雇佣军规模的念头。在和康斯丁数次商量后，终于做出决定，招募更多的雇佣军，组成一支强大的洋人军队为已所用。

康斯丁手下多名有一定背景的人，就依曹越的令，到欧洲去招募更多想卖命换取财富的人，来为大明作战。

年后，这些人也终于归来，让曹越意外的是，通过康斯丁手下这些人的鼓动，竟然有两万余西洋人跟着来到东方，想加入大明的洋人雇佣军队伍中来。看到一下子多了这么多生力军，曹越当然大喜，他也没拒绝让这些洋人加入他控制的军队中，几乎全部接受了他们。

曹越让康斯丁负责这些人的日常管理和训练，他不插手里面的管理和训练，但他对康斯丁提出要求，那就是一定要将这些人管理好，绝不能出任何纰漏。等训练完成后，分编成营的规模配备到各军中。只要这些人服从管理和调遣，他会给予他们高薪厚赏。

康斯丁在与曹越这么久的接触中，对这位年轻的大明高官充满了敬佩，他觉得跟着曹越做事，能获得巨大的成功，并能让每个战士都获得不菲的收入。曹越是个讲诚信的人，而且是个成大事者，对于他们这些在欧洲走投无路的落魄者来说，能在东方获得体面的身份，不错的收入，遇到一个非常有诚信又大有前途的雇主。他们已经非常满足。他也拍着胸脯对曹越保证，一定会将这两万新招募的欧洲人管理好，将他们训练成善战的军士，替大明征战。

曹越当着所有人向康斯丁保证。只要他们为大明浴血奋战，他会给予雇佣军以最高的待遇。

曹越不只派人招募更多的雇佣军，

汤若望、利类思、艾儒略、卫匡国、南怀仁、罗雅谷、毕方济、潘国光等已经在华，或者对中华文仰慕，想来东方一游的人。都被曹越招揽。这些人来到南京后，曹越都给予他们丰厚的待遇，想让他们为大明所用，将他们所学贡献给中华。

明朝末年的时候，中国的科学技术和生产力的发展虽然并没大幅落后于欧洲，但在许多方面，特别是军事工业方面，西洋已经超过了中国。师以长技以制夷，曹越这个来自后世的穿越人，非常明白取长补短的重要性。他希望在自己搜罗的这些中国科学家的努力下。大明的火器制造能在长足的发展，他也希望能借助相对先进的欧洲科学技术，将大明的科技水平大幅度提高，特别是军事制造方面。

曹越希望，能在最短的时间内制造出更先进、更好用、威力更大的火炮、火枪、炸药等武器，在武器装备方面大幅度领先于流寇和建奴。

严格训练军队能让一支军队的整体素质大幅度提高，如果再装备以先进的武器，那这支军队的战斗力会进一步提高，在与流寇和建奴对阵中，能取得压倒性的优势。曹越不想和自己的敌人讲究什么仁义。他就是希望能用先进的武器，对敌人展开屠杀，在最小的代价换取最大的胜利。

能用火枪火炮击败对他，他就绝不用弓箭。战争不需要对等，只要取得胜利就行了。

朝堂上的事，曹越大部交给孙传庭和其他官员负责，他并不过多干涉，但军队的事，他不允许别人过多干涉。连孙传庭也是如此。他相信枪杆子里面出政权，只要掌握了军队，那就是天下最有发言权的人。文人造反，十年不成，手中没有枪杆子的文臣，任他们折腾也闹不出大的花样来，只要他手中掌握了大明的军事力量。

年后，曹越也进行了一项重大的军事改革，他以大都督的令，宣布了组建大明近卫新军的命令。

以南京新军为基础，组建十个近卫师，每个师辖三个营的作战部队及一个营的辅助兵种，每营五千人，一个师就是两万人，十个近卫师共二十万人。这二十万人，包括前后招募的人马，还有江北四镇刘泽清、黄得功、刘良佐、高杰部改编后留下的各方面都不错的军士。改编的人马全都混编到南新军中，并在这次军事改革中被划分到各近卫师中。

所有近卫师的主官参将，都由他亲自任命，重要的副职，也由他亲自挑选。一些原本并不属于他亲信的人，只要在历史上有名声，曹越都会给他们机会，让他们到新军中任要职，慢慢培养转化。

曹越的军事思想与其他将领大为不同，他已经引领大明军队往热兵器作战方式方面转变，弓箭等冷兵器，已经被放在将要地位。第一到第五近卫师，都是以火枪营为主力。两个火枪营再加一个骑军营，辅助兵种包括炮兵、长枪兵及其他辅助人员。第六至第十近卫师，因为火枪制造没办法满足军需的缘故，只能装备一个火枪营，炮兵没有，其他还是弓箭兵、长枪兵及骑兵。

十个近卫师装备的火枪，是这段时间南京所有火枪坊及南京兵工厂加班加点所生产，及曹越通过外购所得。这其中还包括许多老式的火铳。没办法，生产能力不足制肘了军队的换装，曹越心有余而力不足，没办法将全部二十万军队都换装