第一六七二章 矛盾滋生(4/4)

安毅身边并不缺乏优秀的参谋人才，尹继南、杨飞、黄智、邓斌、赵东全、曲慕辰等人都算得上，甚至赵瑞、丁志诚等人也都可以出任，但是像杨杰学识如此扎实、眼光这么犀利独到的，还真不多见。

安家军系统里，有的是刺头，放到其他地方，或者就会因为种种忤逆之举，被打压甚至闲置。

安毅一向认为，有才华的人多半都有点儿脾气，身为一名领导者，要尽量扬长避短，包涵属下的缺点，发挥其特长。安家军严格的监督制度和经常性开展的批评与自我批评活动，可以有效避免军队和政府的家长作风，给整个军政体系带来勃勃生机

安毅离开后，蒋介石琢磨了许久，让侍从打电话叫来孔祥熙和宋子文，讨论投资建厂的事情。

孔祥熙面露难色，说要供应四百余万军队的军饷和弹药物资消耗，现在中央政府财政十分困难，唯有与安毅集团合作，才能一本万利。

宋子文则说合作可以，但新工厂必须修建在江南地区，这样才有机会收到这些工厂企业的税收，正如从老南昌和江南、江北其他矿厂及贸易公司所抽取的税收一样，这将极大地保证国家的经济稳定。

蒋介石为了给儿子铺路，原本就不想安毅集团势力过于庞大，听了孔祥熙和宋子文的建议，有些闷闷不乐。

“难道真的离开了安毅就什么事情也干不成吗？”蒋介石苦恼地皱紧了眉头。

如今国内各行各业，都离不开安毅集团的影子，这样持续下去肯定不行。

但是，蒋介石又不敢拿安毅怎么样，从安家军与日军、法军、苏军和暹罗军队作战所取得的成就看，这支百战精锐的实力不但没有随着部队的扩大而下降，反而因为武器装备的更新换代而成倍增加。

“若是叙府控制在我的手里就好了！”不知道从何时开始，这个念头就在蒋介石心目中扎根，到现在越来越强烈。