第廿五章 大整顿（三）(1/3)

金乡军系统内，目前为止，除了孙慎行、郑三俊以及冯从吾等几位历史上有名有姓的名人任“教化司”闲职外，余者皆为草根出身，连晏世轮和宁凤晨都如此，前不久加进来的史可法，算是当前所有管理者能力最出众的，然而此时依然是个愣头青，年不过廿五。所以说，当前各司的职能部门当中，几乎就没有身世显赫、能力超强者，这也是金乡军内部不愿对外人道的地方。大家都以为，自己这些大老粗跟着晏大人混，有吃有喝有底盘，将来再分个几十亩田地，就算没白活。然而晏世轮此时提起治政理念，却是让众人耳目一新。

此时已不再讨论军事，晏世轮先是命人请孙、郑、冯三位德高望重的老先生进入厅内，然后命所有人禁声，他需要跟大家统一一下思想，平时大家说到额够多了，这次是要自己说，大家听。这与平日里的氛围稍有不同，让大家不知不觉紧张了起来。

对于这个每每有惊人之举的年轻人，孙慎行等人都是既敬佩，又惋惜的。敬的，是他以一己之力，竟盘活整个东南沿海，开辟我朝海贸未有之繁华，又将对外贸易的商船征收关税，促使朝廷的“私贩”化为“公贩”行动更加顺畅，在领地内活民无数，实乃我朝两百年来罕有之能吏。惋惜的是，孙慎行、冯从吾等人，皆东林人士，这晏小子乃楚党新秀，看来，天不灭楚党矣。倒是晏小子带来的史可法，言语得体，精明强干，的确是我大明中兴之材也。也不知道这晏小子使出什么法宝，竟让这许多人才归附，余者嘛，汪才枫受汪公影响，还算个人才，其他皆庸者也。

其实他们的想法，晏世轮是十分清楚的。但是，领先了三百多年的知识告诉晏世轮，并不是团队里拥有优秀者最好，而是得到适合者最好。他认为，由于琉球的购地，补种的粮食丰收，还有即将扩编的陆、海军，此刻金乡军已经有了稳定的财务来源，和明确的下一步目标，该到了疯狂扩张的时候了。而一直困扰金乡军的人才问题，在晏世轮心里并没有将其放到太重要的程度，因为晏世轮清楚，国人千百年来的思想就是，务必集合所有最最出色的人才，才能干成大事。的确，没有人才不行，然后将所有最优秀的人才放到一起，除非有强有力的制度保障，初期大家为了目标努力奋斗时还好，一旦过了事业的成长期，到了成熟、稳定期时，之前采用最优秀的人的弊端将会逐一显露出来。到后来就会产生这样、那样的矛盾，远的不说，这摆在眼前的党争，不就是这个例子吗？朝廷把最优秀的人才倒是聚在了一起，然而文人士子们没有受到有效的约束，过于畅所欲言，最终拉帮结伙，把个好好的大明朝廷，硬生生分割成若干阵营，最终分崩离析，直到大明终结时，仍然分歧不断。

想到这里，晏世轮一字一顿的对着下首诸人道：

“诸君，我金乡军成立至今，多有仰仗各位的武勇、文才，在这里，我代金乡军全体军民，拜谢各位的辛苦付出！”随后，对着众人深施一礼，底下无论长幼，皆恭敬还礼，

晏世轮丝毫没有停顿，继续道“诸君，可是认为任务过于困难？”

“世间之事，如修桥铺路，不可能穷一日之功而成，钧杰，还记得我讲过的‘工作分解结构’吗？”

宗钧杰一想到这里，精神一振，这是宁凤晨等人逼着大家死记硬背的东西，能不记得？赶紧道：“大人，这‘分解结构’，就是一旦遇到任务，立即将其拆分若干分任务，再在若干份任务当中，继续拆分，直到拆分到每个小卒都有了具体事情为止，随后每个细小的分任务，都要核准完成时间，逐层的往上汇总，就会得出这个大任务的具体时间，反正宁大人是这么说的”，难得大老粗似得宗钧杰，一下子说出这么多话，听得宁凤晨是非常有满足感，

晏世轮道：“钧杰，你背的很好，但，可知我为何有此一问？而刚刚说到的瑞典攻略，汝可知进行之法？”

宗钧杰听到这里，顿时浑身直冒冷汗，大人这样一串联，自己猛然间醒悟，“哎呦我的个娘哎，非得大人提醒，平时白背了”宗钧杰沮丧着脸，对着晏世轮道，“大人，小的该死，小的自愿领五十军棍”

晏世轮微笑着对他说道，“先让你明白了，再杖打不迟”

“钧杰，你可知我为何强求大家通背一些理论？”

“小的不知”

“还算实在，在座各位呢？”望着眼下大概有三十多人的金乡军管理层，这是晏世轮当前征战天下的全部资本，晏世轮看到，大家似乎都一片茫然，不知所云，直接道：“我中华民族，自古以来，讲的是‘学而优则仕’，为何？”

“无论是统治者，还是文人士子，皆以出仕为荣。出类拔萃、光宗耀祖，这是每个文人读书的主要目的，

今天我想对大家讲的是，在我金乡军内，依旧讲的是‘文无第一、武无第二’，但是解读的方式需要换个角度。就拿文官入职的《金乡军吏员入职考试》，每司的“长吏”、“司丞”、“参军”、“主簿”四级官员，并不是以入职考试成绩来定级别，而是看胜任能力与兴趣爱好。没有人天生就是官吏，也没有人生来就会管理，我即使将考试成绩高者任命“司丞”，这人未必就适合，可能他在“主簿”一职上，有独到之处，因为这个人可能更愿意与物打交道，而不是与人。