第二十四章 人才等级(2/2)

“好的，收取完毕，折算积分1053496积分。”

“宿主需要培养什么人才？”收取了这么多宝藏，橙橙显得很高兴。

“嗯，给我培养一个商人。”关杨想了一下道，他是想将自己的宝藏变得更大。说到底，关杨的本质其实是一个财迷。

“什么等级的商人？”橙橙问。

“当然是沈万三一流的超级人才喽。”关杨一想到有一个商神级的人才就要为自己效命，就激动不已。

“系统不建议宿主培养超级人才。”橙橙给关杨泼了一盆冷水。

“为什么？”

“首先，超级人才花费多；其次，需要时间长，差不多一年需要时间；最后，其实宿主小看精英人才了，精英人才和超级人才的差距并不是太大，就好比一个普通集团的总裁和乔布斯一样，乔布斯固然厉害，但是能掌控一家集团的人，又有哪一个是普通角色？而且，培养的好的话，精英人才也是有可能升级的。”橙橙解释道。

“说的有道理。”关杨深以为然。

“精英需要多长时间？”

“精英人才需要时间三个月。”

“时间怎么差这么多？”

“是的宿主，这就好比将军和元帅。”橙橙又要打比方。

“我明白了。”关杨赶紧打断，“精英人才注重战术，超级人才则是站在战略层面做事对吧？”

“是的宿主。”

“那就培养一个精英商人吧。”