第一百一十一章快速公司化(1/2)

给管理层股权激励的事，陈楚良早就考虑好了，在他心里，股权给出最多的人，当然是老搭档张宁，他打算拿出公司20个点的股份给他，至于像谭群诏和萧平纯技术入职，拿出的股权肯定少很多。

给谭群诏开出月薪一万的待遇，并且等他带队从韩国回来之后，陈楚良考虑再拿出5个点的股权作为留住人才的奖励，把他牢牢捆绑在爱雅科技的船上。

至于萧平，他和谭群诏应该是同等待遇，不存在谁比谁得到的股权多，否则会造成管理层内部矛盾。而陈楚良自己独占公司70个点的股份，绝对的控制权在手上，哪怕以后爱雅科技上市之后，他的股份会遭到稀释，但是他可以采用双层股权结构来控制自己对公司的绝对拥有。

只有肯下血本，才能留住人才。萧平既然有意愿加入爱雅科技，陈楚良就回答了他对薪酬的要求，“工资还是要给萧哥开，现在暂时一月一万，同时等公司正常化之后，你将拥有公司5个点的股份。这是我能够拿出来的最大诚意。因为，我一直相信，做大事儿的人，放眼的永远是未来。”

一句放眼未来，犹如振奋人心的激情演讲，打动人心。

萧平没想到，他会得到公司5个点的股权。他以为最多3个点，就已经很满足了，但是陈楚良开出5个点，让他着实受宠若惊。

要知道，陈楚良说的5个点是股份，而不是拿出期权，这就证明，萧平一入职，就是爱雅科技公司的股东，他不是在为别人打工，而是在为自己未来奋斗。

毕竟，爱雅科技越做越大，他手上这5个点的股份，具体能值多少钱，不可限量。

打个比方说，爱雅科技有一天成功上市、市值千亿。那么他手上这五个点的股份，就值数十亿。

对方这是以国士礼待，萧平感动的无以复加，燕大出来的人，文化熏陶比较严重，看着陈楚良，颤颤巍巍说：“陈总以国士待我，我必国士报之。”

萧平这话，把陈楚良捧到云霄上了，他笑着说：“欢迎加入爱雅科技。”

和对方又握了次手，并且把爱雅科技现在的办公地址告诉了萧平，陈楚良说自己还要回学校看书，打算先走了。

他走之后，整个谈话过程，都保持着蒙圈状态的陈瑛，用手戳了戳，端着茶杯，不肯下嘴的萧平，问了他关于什么五百万股票的事儿。

茶馆里有报纸，萧平啥都没说，报纸上都写着很清楚呢，他拿了一份给陈瑛看。

陈瑛看过之后，捂着嘴巴，心中久久无法平静。

报纸上报道的，十八岁亿万富豪，是自己认识的那个老弟吗？

…..

第二天，萧平正式加入爱雅科技。

这个曾经在华夏电信局工作的牛人，他的加盟，让爱雅科技从此以后多了一个贴心大管家。

张宁和谭群诏在产品和技术上没问题，但公司日常管理和运营方面，是他们的短板，萧平的加入，正好取长补短，这三个人，完全是爱雅科技三巨头，再加上有一个眼光毒辣的总指挥陈楚良把握前进方向，爱雅科技想不崛起都难。

爱雅科技公司办公地址，还在以前的工作室，没有选定新的场所。萧平加盟之后，第一件事情，就是给陈楚良建议，将公司地址搬到新的地方。

他给出的理由是，一个公司的办公职场就是门面，再说了，陈总也不缺这点钱。

的确，陈楚良现在不缺这点钱，公司账目上可是有实打实的几千万，公司化之后，的确也该为公司所有人选一个新的职场，就把此事全权交给萧平去处理，选好公司新的办公地点后再整体搬迁。

萧平入职的第二天，就开始着手公司人事方面的的建设。

管理层队伍是公司董事长陈总决定，但下面招聘的员工和以前的老员工，他根据每个人的特长以及对公司的贡献值，拟定了一个各阶层分管表格，同时草拟了一份招聘中阶管理成队伍的计划，交给了陈楚良过目，体制内待过的人，做这种自上而下的管理表格很严谨，而且也不会出现任何各方各面的漏洞。

陈楚良同意之后，让萧平照着计划实行，同时还让他拟定了各个管理层人员工资、津贴、以及后续的保险、福利，以及对优秀人员的奖励机制等等，完全是在快速推动公司正规化。

事实证明，陈瑛推荐的萧平，是个牛叉的家伙。

学金融出生的他，一天时间，就把这些外人看起来复杂的一套，全都弄好了，并且做成了表格，让陈总过目。

再则，萧平这个家伙，因为曾经在华夏电信局待过，知道许多内幕，也认识了不少电信局的官员，在初入公司的时候，就给陈楚良建议，提前搭建好公司和电信局方面联系，争取为公司以后运营的游戏产品，提前开阔道路，在宽带和服务器方面，尽量获得大幅度的优惠。

产品和技术方面，萧平的话语权很少，但是在运营方面，这家伙有着很好的远见，爱雅科技以后的产品是围绕游戏方向，想要运营游戏，又怎么少得了和电信的人打交道，而萧平因为曾经就是典型总局的一位boss，这方面由他代表公司出面再好不过。

请来萧平这个人后，陈楚良真感觉轻松多了。以前这些事儿，都要他操心的命，现在有人替代了他的工作，而且做的井井有条，他觉得现在自己只要把握大方向，把自己要做的事儿安排下去，整个团队的执行力达到惊人的效果。

……