他发现，人不可貌相，自己的老大妥妥就是一无赖。
当初他来这家事务所面试，对面坐着五个合伙人。其中四个一看就是老资历，唯独这一个，相貌堂堂一表人才，年龄看着也不大。
后来也证实，楚萧逸那年才三十岁，刚当上合伙人，正是手下缺兵的时候。他凌宣就这么撞上来了。
三十岁的合伙人，楚萧逸可以说是绝无仅有的。通常做到合伙人至少得十五年的工作经验，但事务所的架构不比其他公司，并不是说工作年限满了就够了。做了合伙人就相当于自己当老板，往后的项目就全得靠自己拉，如果名声信誉不够，也不可能当上合伙人。所以同一家事务所中，不同组之间工作量悬殊也是非常常见的。
三年时间，楚萧逸的组从他一个光杆司令迅速扩张到现在十七号人，人手却是从来没饱和过。而招聘来的其他人，或是有工作经验、或是让别人带，凌宣竟是唯一一个楚萧逸亲自带出来的。
而在这过程中，凌宣始终被迫刷新着节操和下限。平日那些轻浮的言语就不提了，谁见过双十一给员工发安全套当福利的吗？
但凌宣又始终被楚萧逸吸引着。为他的专业能力、为他敏锐的风险嗅觉、为他刚正不阿的职业素养以及斡旋于人情世故的从容。
自己离他还有多远？凌宣有时会这样问自己。
他已经通过了c的六门单科考试，但这个问题不是可以这样简单的衡量的。此时他看着楚萧逸修改后的报告，打定主意，今年把最后一门综合考出来——哪怕只是靠近一点点。
凌宣在这
如果，
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