第630章 规模再扩大一倍(1/2)

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“关于朋友，我始终认为只要是认准了，就以诚相待，这么多年经历了很多事情，无论遇到多大的困难总是柳暗花明，是很多朋友的支持和帮助让我有了今天，虽然也曾有被朋友有意无意伤害的事情，但无论是谁也是再所难免，不管自己的路今后是否平坦，对朋友的真诚是永远也不会改变的。 ”黄飞腾说。

“财富不是一辈子的朋友，朋友却是一辈子的财富，总而言之，如果没有了友谊，这个世界将没有美丽。”常守信说。

没有朋友就不会走向成功，只会是一个失败者，真正朋友的不在于金钱、地域，不会在乎是否有钱、有权、有势。在困难的时候会帮助你，拉你一把。他会很关心你，但并不需要表现出来。作为一个朋友他会为你所着想，而你也要学会去理解朋友，也许会在你生日的时候送给你个小礼物，并不说礼物有多贵重，但是也许都是我们恰巧所需要的。你病了的时候，朋友会给你发一条短信叮嘱你要吃药，这就是你的朋友。

“表哥，聊了半天，了解了常老板的为人，也知道了烧烤现有规模，这下该有信心了吧。” 邱卫强说。

“咱们现在就把协议签了，明天把加盟费打到你们的帐户，省得我明天再跑一趟。”黄飞腾说。

“行，没有问题。”常守信说着让刘辰拿来协议，黄飞腾随后在上面签了字。

“咱们现在就是合作伙伴了，为了日后合作愉快咱们干一杯。”李铁成说。

“有时间还请给我们指导一番，争取尽快开张。”黄飞腾说。

“你们先操持，到时候我和铁成一起去。”常守信说。

“人员上一定要把好关，素质低了可不成，那样会影响生意。”李铁成说。

“放心，调皮捣蛋的人绝对不会用。”黄飞腾说。

“人员定好后，我们负责培训。”常守信说。

“行，这事我回去后就办。”黄飞腾说。

黄飞腾走了以后。李铁成说：“大海还真办了件好事，咱们在那里还没有加盟店，以烧烤广场现在的名声，开张以后生意肯定会红火。”

“那是自然。”徐峰说。

“这一切都是我的功劳。”魏大海说。

“知道是你的功劳，这也是你份内的事，不要总挂在嘴边。”李铁成说。

“得到你的夸奖还真不容易。”魏大海说。

“守信，我有个建议。”刘辰说。

“大姐。你说。”常守信说。

“咱们现在已经有五家分店，三家加盟店。还有一家即将开业，今天黄飞腾又加入，以后还会有人加入，规模是越来越大，为了烧烤广场整体形象，在服装上应该统一，不能像现在这样颜色不一，全体员工统一着装，可以树立良好企业形象。创建优质高效团队，建设竞合文化。” 刘辰说。

统一着装，首先代表了一个企业的形象，员工在外面可以宣传烧烤广场，在内部可以规范管理，一件工作服不仅仅是一件衣服，而是代表了一个企业。其实。穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要，工作服还有一种作用。就是展现统一的美。给人们留下很好的印象，说明很注重形象，很正规。工作服还有宣传的意思，现在很多服务行业的员工都穿着印有本单位lg和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

“这确实是个问题，现在服装是有些单调，应该有自己的特色。全体员工着装统一，对外显示出一种管理有序，积极向上的企业形象，对内体现出团结一致，和睦相处，其乐融融，共同协作工作的状态，让人一看就是烧烤广场的员工。”李铁成说。

“统一的服装可以给人以整齐、精神的感觉，外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。”徐峰说。

统一着装，体现出企业的一种良好操作秩序，可以在每个员工身上都显现出庄重和一丝不苟的态度，突出其修养，会给人留下这样一种第一印象。这个企业是一个整体，具有团队精神，很规范、有秩序、有纪律，整齐协调。其次，统一着装能够刺激人的感官认识，帮助工作人员集中对工作的注意力，提升同事之间的合作意识，提高工作效率，降低出错率。作为一个团队的标志，增强员工对自己团队的归属感和集体荣誉感，有利于加强团队合作能力，更好的实现自身价值。

良好的企业形象是企业宝贵的无形资产，它对企业内部管理和对外经营方面的影响和作用巨大而深远。虽然塑造企业形象不会给企业带来直接的经济效益，但它对内能规范企业行为，强化员工的凝聚力和向心力，形成员工自我认同，提高工作热情，降低经营成本。对外能创造良好的社会效益，获得社会的认同感，提高社会的美誉度，最终收到由社会效益转化来的经济效益。

“统一员工着装对树立企业形象和展示企业风貌具有不可或缺的作用，身为烧烤广场的一员，完全有必要按照规定，在工作时间统一着装。员工自然会产生一种优越感和自豪感，必然会创造出一种朝气蓬勃的气